Senior Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling – Onderwijshuisvesting

gemeente Apeldoorn

Samenvatting

De Gemeente Apeldoorn zoekt een Senior Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling met een focus op onderwijshuisvesting. In deze rol draag je bij aan de ontwikkeling van voorzieningen die bijdragen aan een toekomstbestendig Apeldoorn. Je bent verantwoordelijk voor de integrale beleidsontwikkeling op het gebied van onderwijshuisvesting, waarbij je trends en ontwikkelingen signaleert en vertaalt naar beleid. Je adviseert het management en bestuur en fungeert als expert op het gebied van onderwijshuisvesting.

Verantwoordelijkheden

• Actieve bijdrage aan de beleidsontwikkeling voor onderwijshuisvesting.
• Signaleren van trends en ontwikkelingen in onderwijs, verduurzaming en wetgeving.
• Adviseren van management en bestuur over onderwijshuisvestingsthema’s.
• Vertegenwoordigen van Apeldoorn als inhoudelijk expert.
• Verantwoordelijk voor het onderwijsloket en het naleven van de Verordening voorzieningen huisvesting onderwijs.
• Initiëren van huisvestingsoverleggen met schoolbesturen.
• Bijdragen aan het Integraal Huisvestingsplan en het ontwikkelen van beleidsinstrumenten.
• Rapporteren en presenteren van analyses en conclusies aan collega’s en de gemeenteraad.

Vereisten

• Minimaal HBO-niveau, bij voorkeur post-HBO of WO werk- en denkniveau.
• Ervaring in gemeentelijke of overheidsinstellingen, bij voorkeur in onderwijshuisvesting of maatschappelijk vastgoed.
• Actuele kennis van onderwijshuisvesting en affiniteit met het onderwijsveld.
• Vermogen om te schakelen tussen strategische, tactische en operationele werkzaamheden.
• Competenties: probleemanalyse, visie, omgevingsbewustzijn, overtuigingskracht, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, samenwerking en organisatievermogen.
• Helikopterview en sterke communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €4.264 en €6.072 (schaal 11) op basis van 36 uur.
• Dienstverband voor 32-36 uur, in eerste instantie voor een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% bovenop het salaris.
• 194,4 vakantie-uren op basis van 36 uur.
• Aandacht voor leren en ontwikkelen op vakinhoud en loopbaan.
• Aantrekkelijke pensioenregeling en mogelijkheden voor thuiswerken met bijbehorende vergoedingen.

Over Werkgever

De Gemeente Apeldoorn is een open en ambitieuze organisatie met ongeveer 2.000 medewerkers die werken aan de kwaliteit van leven voor 168.000 inwoners. De organisatie richt zich op maatschappelijke ontwikkeling vanuit de leefwereld van de inwoners en werkt integraal binnen verschillende beleidsdomeinen. Apeldoorn biedt volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en streeft naar een inclusieve organisatie.