Beleidsmedewerker Onderwijshuisvesting

gemeente Roosendaal

Samenvatting

De gemeente Roosendaal zoekt een beleidsmedewerker onderwijshuisvesting voor 24 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer van onderwijshuisvesting en werk je samen met beleidsadviseurs en projectleiders om duurzame oplossingen te realiseren voor de onderwijshuisvesting. Je draagt bij aan de ontwikkeling van het Integraal HuisvestingsPlan (IHP) en zorgt ervoor dat onderwijsgebouwen voldoen aan de huidige eisen. Je beheert budgetten, adviseert over financiële middelen en fungeert als aanspreekpunt voor schoolbesturen.

Verantwoordelijkheden

• Beheer van onderwijshuisvesting en bijdragen aan beleidsontwikkeling.
• Samenwerken met collega’s van Jeugdbeleid, Ruimtelijke Ordening en Financiën.
• Beheren van financiële budgetten en adviseren over onderhoud en nieuwbouw van schoolgebouwen.
• Verzamelen en beheren van gegevens voor beleidsuitvoering.
• Behandelen van aanvragen van schoolbesturen en beoordelen van impact op andere voorzieningen.
• Bewaken van planning en procesgang, en vertalen van ontwikkelingen in beleidsvoorstellen.
• Flexibel inspelen op spoedklussen en veranderende omstandigheden.

Vereisten

• Afgeronde relevante hbo-opleiding op sociaal, ruimtelijk, juridisch of economisch gebied.
• Affiniteit met wet- en regelgeving en financieel inzicht.
• Ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur op het gebied van onderwijshuisvesting, vastgoed of beheer.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om te schakelen met diverse stakeholders.
• Resultaatgericht, nauwkeurig en in staat om zelfstandig en in teamverband te werken.
• Vermogen om prioriteiten te stellen en werk te plannen in een dynamische omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Parttime functie van 24 uur per week met veel zelfstandigheid.
• Passend salaris in functieschaal 10, met een maximaal brutosalaris van € 5.313,- per maand bij een 36-urige werkweek.
• Persoonlijk ontwikkelbudget en flexibele werktijden.
• Thuiswerkvergoeding en woon-werkverkeer vergoeding.
• Maandelijks individueel keuzebudget (17,05% van het maandsalaris) voor extra vrije dagen of uitbetaling.
• Laptop en mobiele telefoon van de werkgever.

Over Werkgever

De gemeente Roosendaal hanteert een autonome werkwijze met kleine teams zonder teamleiders, waarbij medewerkers gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor groepsresultaten. De gemeente streeft naar resultaatgerichtheid, samenwerking en het centraal stellen van de ander. Roosendaal heeft grote ambities en werkt aan een kwaliteitsverbetering van voorzieningen, met een focus op een mensgerichte benadering en korte lijnen met stakeholders.