Beleidsmedewerker Onderwijshuisvesting

gemeente De Friese Meren

Samenvatting

Als beleidsmedewerker onderwijshuisvesting ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van een toekomstbestendig Integraal Huisvestingsplan (IHP) voor scholen in de gemeente. Je onderhoudt contacten met schoolbesturen, andere afdelingen en betrokkenen, en zorgt voor advisering aan het college en de raad. Je bent betrokken bij bouwprojecten van de initiatieffase tot de oplevering en financiële afrekening. Je signaleert en analyseert trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied en bent een verbindende schakel tussen de gemeente en het onderwijs.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en begeleiden van het Integraal Huisvestingsplan (IHP) in samenwerking met schoolbesturen.
• Beoordelen en bewaken van de voortgang en budgetten van bouwprojecten.
• Adviseren van het college en de gemeenteraad over onderwijshuisvesting.
• Signaleren en analyseren van relevante ontwikkelingen en trends in het onderwijs en vastgoed.
• Betrekken van belangrijke partners en inwoners in het proces van onderwijshuisvesting.
• Fungeren als gespreks- en sparringpartner voor diverse stakeholders.

Vereisten

• Hbo- of academisch niveau.
• Ervaring met projectmanagement en het leiden van projecten.
• Bekendheid met of bereidheid om te leren over (onderwijs)vastgoed.
• Sterke schrijfvaardigheden, bij voorkeur ervaring met beleidsnotities en voorstellen voor college en raad.
• Vermogen om draagvlak te creëren en mensen te verbinden.
• Proactieve, netwerkende, sociale, creatieve en pragmatische houding.
• Een verklaring omtrent het gedrag (VOG) is vereist.
• Kennis van of de bereidheid om de Fryske taal te leren is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 5.313 bruto per maand (schaal 10 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• 28 vrije dagen bij een 36-urige werkweek.
• Aanvankelijk een contract voor een jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke keuzes.
• Pensioenopbouw bij het ABP en deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie.
• Hybride werkomgeving met flexibele werktijden en (gedeeltelijk) thuiswerken, inclusief een thuiswerkvergoeding van € 3 per thuiswerkdag.

Over Werkgever

De organisatie is gericht op maatschappelijke ontwikkeling en heeft verschillende clusters, waaronder onderwijs. Het team werkt samen aan diverse onderwerpen zoals onderwijsbeleid, onderwijshuisvesting en passend onderwijs. De werkomgeving is informeel en dynamisch, met een focus op samenwerking en verbinding. De organisatie biedt volop kansen voor ontwikkeling en een goede werk-privébalans.