Senior Beleidsadviseur Cultuur (1Fte)

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht is op zoek naar een Senior Beleidsadviseur Cultuur (1fte) die bijdraagt aan de culturele en economische ontwikkeling van de stad. De rol omvat het initiëren en regisseren van projecten en het realiseren van strategische doelen vanuit begrotingen en het coalitieakkoord. De adviseur fungeert als gesprekspartner voor bestuur en management en ondersteunt culturele initiatieven en instellingen. De functie vereist een proactieve houding en het vermogen om kansen te signaleren en te integreren in beleid.

Verantwoordelijkheden

• Actief bijdragen aan de missie 'Cultuur maakt Maastricht, Maastricht maakt cultuur'.
• Initiëren en regisseren van omvangrijke dossiers en projecten.
• Relatiebeheer met grote culturele instellingen.
• Adviseren van bestuur en management over (tactische) beleidskaders.
• Stimuleren van cultuurmakers en ondersteunen van belangrijke culturele initiatieven.
• Signaleren van kansen en ontwikkelingen in de stad en deze integreren in beleid en projecten.
• Samenwerken met collega's van andere afdelingen binnen de gemeente.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in beleid binnen een politiek-bestuurlijke context.
• Sterke communicatieve vaardigheden en de capaciteit om impact te creëren.
• Ervaring in de ontwikkeling van visie en de vertaalslag naar de werkpraktijk.
• Vaardigheid in het schrijven van adviezen en het maken van afwegingen.
• In staat om balans te vinden tussen idealen en politieke opgaven.
• Klantgericht en integer handelen.
• Een uitgebreid lokaal netwerk in het culturele veld, bij voorkeur ook regionaal en landelijk.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een competitief salaris binnen schaal 12 (€ 5.070 – € 6.862), afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast is er een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, dat kan worden gebruikt voor verlof, bedrijfsfitness, opleidingen en vakbondscontributie. Ook zijn er mogelijkheden voor ADV-opbouw en pensioenopbouw bij het ABP. De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO-gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht streeft naar een wendbare, integraal werkende en resultaatgerichte organisatie. Er wordt ruimte geboden voor creativiteit en initiatief, met aandacht voor de persoonlijke en professionele behoeften van medewerkers. Maastricht is een vitale, internationale stad met een rijk cultureel aanbod en een sterke ambitie om verder te groeien op dit gebied. De organisatie biedt een gezond, veilig en aantrekkelijk werkklimaat voor iedereen.