Senior Beleidsadviseur Cultuur

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht is op zoek naar een Senior Beleidsadviseur Cultuur (1 fte) om bij te dragen aan de culturele en economische ontwikkeling van de stad. De rol omvat het initiëren en regisseren van omvangrijke dossiers en projecten, waarbij de focus ligt op het realiseren van strategische doelen vanuit de begroting en het coalitieakkoord. De adviseur fungeert als gesprekspartner voor bestuur en management en is verantwoordelijk voor het cultuurbeleid en relatiebeheer met grote culturele instellingen.

Verantwoordelijkheden

• Actief bijdragen aan de missie 'Cultuur maakt Maastricht, Maastricht maakt cultuur'.
• Initiëren en regisseren van projecten en beleidsdossiers.
• Adviseren van bestuur en management over (tactische) beleidskaders.
• Stimuleren van cultuurmakers en ondersteunen van belangrijke culturele initiatieven en instellingen.
• Signaleren van kansen en ontwikkelingen in de stad en deze integreren in beleid en projecten.
• Samenwerken met collega's van andere afdelingen binnen de gemeente.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in beleid binnen een politiek-bestuurlijke context.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om impact te creëren.
• Ervaring in het ontwikkelen van visie en het vertalen naar de werkpraktijk.
• Vaardigheid in het schrijven van adviezen en het maken van afwegingen.
• Een uitgebreid lokaal, regionaal en/of landelijk netwerk in het culturele veld.
• Klantgerichte en integere werkhouding.

Arbeidsvoorwaarden

• Competitief salaris binnen schaal 12 (€ 5.070 – € 6.862), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor flexibele arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheid tot opbouw van ADV en pensioenopbouw bij het ABP.
• Arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO-gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een dynamische, internationale stad met een sterke focus op cultuur en innovatie. De organisatie streeft naar een wendbare en resultaatgerichte aanpak en biedt ruimte voor creativiteit en initiatief. Medewerkers worden aangemoedigd om zich te ontwikkelen en hun talenten in te zetten binnen de organisatie. De gemeente investeert in de kwaliteit van leven voor haar inwoners en creëert kansen voor individuen, groepen en bedrijven.