Senior Adviseur Mobiliteit

gemeente Nijkerk

Samenvatting

De Gemeente Nijkerk is op zoek naar een Senior Adviseur Mobiliteit voor 32-36 uur per week. De ideale kandidaat is een mobiliteitsspecialist die verantwoordelijkheid neemt en in staat is om visie om te zetten in praktische plannen. Deze rol vereist een goede kennis van mobiliteitsbeleid en de integratie daarvan met ander gemeentelijk beleid.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en adviseren over mobiliteitsbeleid en dit integreren met andere gemeentelijke beleidsvelden.
• Op de hoogte blijven van trends en ontwikkelingen in mobiliteit en deze vertalen naar de situatie in Nijkerk.
• Procesmatig en vakinhoudelijk adviseren van het gemeentebestuur, de directie en teams.
• Opstellen van visies en subsidieaanvragen met betrekking tot mobiliteit.
• Actief deelnemen aan projecten en platforms zoals de Regio FoodValley en Regio Amersfoort.
• Doorontwikkelen van de visie op mobiliteit en opstellen van een visie op parkeren.
• Werken aan een uitvoeringsprogramma voor actieve mobiliteit en het aanpakken van verkeerskundige uitdagingen in de groeiende gemeente.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau met een relevante opleiding in verkeerskunde.
• Meer dan 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen de gemeentelijke overheid.
• Aantoonbare ervaring met het opstellen en implementeren van regionaal beleid naar gemeentelijk beleid.
• Goed ontwikkelde politieke en bestuurlijke sensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar.
• Salaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (Schaal 11).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, vrij in te zetten voor extra verlof of andere wensen.
• Mogelijkheden voor doorgroeien binnen de rol en daarbuiten.
• Een organisatie die oog heeft voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid tot hybride werken.

Over Werkgever

De Gemeente Nijkerk is een moderne overheidsorganisatie die zich richt op ontwikkeling en samenwerking. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en moedigt medewerkers aan om ook buiten hun eigen werkterrein te groeien. Als zelfstandige, flexibele en ondernemende professional heb je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de samenleving.