Teamcoördinator Mobiliteit

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

Als Teamcoördinator mobiliteit ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de bereikbaarheid en verkeersveiligheid in ’s-Hertogenbosch. Je werkt op het snijvlak van strategie, politiek en stedelijke ontwikkeling, waarbij je een deskundig team aanstuurt dat zich richt op infrastructuur, verkeersveiligheid en duurzame mobiliteitsoplossingen. Je vertaalt strategisch beleid naar concrete projecten, werkt samen met externe partijen en onderhoudt relaties met wethouders en beleidsmakers.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren en aansturen van het team mobiliteit, inclusief coaching van teamleden.
• Vertalen van strategisch beleid naar concrete projecten zoals verkeersveiligheidsplannen en infrastructuurverbeteringen.
• Onderhouden van relaties met interne en externe partijen, waaronder het Rijk en de provincie.
• Adviseren van wethouders en beleidsmakers over mobiliteitsvraagstukken en zorgen voor bestuurlijke afstemming.
• Bewaken van de voortgang en financiën van mobiliteitsprojecten, zodat middelen effectief worden ingezet.

Vereisten

• Minimaal een HBO- of WO-diploma in een relevante richting zoals Bestuurskunde, Planologie, Mobiliteit, Verkeerskunde of Stedenbouw.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in mobiliteitsbeleid, verkeer & infrastructuur, stedelijke ontwikkeling of strategisch projectmanagement.
• Ervaring met people management en coaching.
• Aantoonbare ervaring met politiek-bestuurlijke processen en samenwerking met beleidsmakers.
• Sterke communicatieve vaardigheden, financieel inzicht en ervaring met stakeholdermanagement zijn een pré.
• Stressbestendigheid en probleemoplossend vermogen zijn vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.070 en € 6.862 bruto per maand op basis van 36 uur per week, met mogelijkheden tot een maximum van € 7.417.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Aanvullend persoonlijk budget van 17,05% van het salaris voor eigen bestedingen.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds en mogelijkheden voor hybride werken.
• Aanvankelijk een contract voor een jaar, met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.

Over Werkgever

Gemeente 's-Hertogenbosch is een toonaangevende gemeente die zich richt op het realiseren van goede ideeën en projecten die bijdragen aan de maatschappij. De organisatie biedt een collegiale en betrokken werksfeer, waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Medewerkers hebben de vrijheid om hun werk flexibel in te delen en worden aangemoedigd om zich te ontwikkelen in hun vakgebied. De gemeente is groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg om overzicht te houden, wat bijdraagt aan een prettige werkomgeving.