Senior Adviseur Mobiliteit

gemeente Nijkerk

Samenvatting

De Gemeente Nijkerk zoekt een Senior Adviseur Mobiliteit voor 32 tot 36 uur per week. De rol omvat het ontwikkelen en implementeren van mobiliteitsbeleid dat aansluit bij andere gemeentelijke beleidsgebieden. De adviseur moet trends en ontwikkelingen in mobiliteit vertalen naar concrete plannen en advies geven aan het gemeentebestuur en teams. Er zijn diverse projecten en uitdagingen, waaronder de groei van de gemeente en de integratie van verschillende vervoersmodaliteiten.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van mobiliteitsbeleid en integratie met ander gemeentelijk beleid.
• Adviseren van het gemeentebestuur en teams op zowel procesmatig als vakinhoudelijk niveau.
• Opstellen van visies en uitvoeringsprogramma's met betrekking tot mobiliteit, zoals parkeren en actieve mobiliteit.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale platforms zoals Regio FoodValley en Regio Amersfoort.
• Verbinden van partijen in een politiek bestuurlijk krachtenveld om beleid en projecten te realiseren.
• Aanpakken van verkeerskundige uitdagingen in een groeiende gemeente met diverse infrastructuur.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau met een relevante opleiding in verkeerskunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring in vergelijkbare functies, bij voorkeur binnen de gemeentelijke overheid.
• Aantoonbare ervaring met het opstellen en implementeren van regionaal beleid naar gemeentelijk beleid.
• Goed ontwikkelde politieke en bestuurlijke sensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Salaris tussen €4.264 en €6.072 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (Schaal 11).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, in te zetten voor extra verlof of andere wensen.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Flexibiliteit in werk- en privébalans met de optie voor hybride werken.

Over Werkgever

De Gemeente Nijkerk is een historische middelgrote gemeente, centraal gelegen tussen de Randstad, de Veluwe en de Gelderse Vallei. De organisatie is dynamisch en volop in ontwikkeling, met een focus op het benutten van talenten van medewerkers en het creëren van de juiste match tussen mensen en functies.