Sectormanager Sociaal Beleid

gemeente Alphen aan den Rijn

Samenvatting

De Gemeente Alphen aan den Rijn zoekt een Sectormanager Sociaal Beleid die verantwoordelijk is voor de aansturing van een van de drie sectoren binnen het sociaal domein: Sociale Basis, Jeugd en Onderwijs, of Werk, Inkomen en Zorg. De sectormanager fungeert als stevige leidinggevende en strategisch sparringpartner voor de directie en het bestuur, en speelt een cruciale rol in het ontwikkelen van beleid en het verbeteren van processen binnen de organisatie. De functie vereist een proactieve houding en de bereidheid om samen met collega's te bouwen aan een toekomstbestendig sociaal domein.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team binnen het sociaal beleid, waarbij je zorgt voor persoonlijke aandacht en duidelijke verwachtingen.
• Ondersteunen van teams bij integrale vraagstukken en adviseren van portefeuillehouders.
• Stimuleren van de ontwikkeling van medewerkers en zorgen voor hun welbevinden.
• Bijdragen aan de organisatieontwikkeling door structuur aan te brengen en in control te blijven in tijden van verandering.
• Strategisch samenwerken met andere gemeenten en partners in het sociaal domein.
• Zorgen voor integrale samenwerking en besluitvorming tussen verschillende sectoren.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Ruime werkervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring in het sociaal domein is een pré, evenals specifieke kennis van een van de drie sectoren (Sociale Basis, Jeugd en Onderwijs, Werk, Inkomen en Zorg).
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om als verbinder op te treden.
• Analytisch denkvermogen en de capaciteit om overzicht te houden in complexe situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot € 8.123,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 14).
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris.
• Goede pensioenregeling via het ABP.
• Flexibele werktijden en faciliteiten voor hybride werken, waaronder een smartphone en laptop.
• Reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Diverse opleidingsmogelijkheden voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Alphen aan den Rijn heeft ongeveer 1.000 medewerkers en wordt aangestuurd door de concerndirectie. De organisatie is wendbaar en gericht op samenwerking, resultaatgerichtheid, klantgerichtheid en veranderingsbereidheid. De gemeentelijke organisatie streeft naar een goede lokale ondersteuning van inwoners en het creëren van een gezonde leefomgeving. De werkplek is open en uitnodigend, wat samenwerking en ontmoeting bevordert. De organisatie waardeert bevlogenheid en inzet voor het beste resultaat voor de inwoners.