Beleidsmedewerker Sociaal Domein

gemeente Zwartewaterland

Beleidsmedewerker Sociaal Domein (32 uur) - Gemeente Zwartewaterland

Functieomschrijving

Als beleidsmedewerker sociaal domein ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, invoeren en evalueren van beleid binnen een breed werkveld. Je maakt heldere adviezen voor het college en de gemeenteraad op basis van actuele ontwikkelingen in de gemeente. Je stelt plannen en rapportages op die bijdragen aan de uitvoering van het sociale beleid en onderhoudt zowel intern als extern netwerken.

Taken en verantwoordelijkheden

• Beleidsontwikkeling: Ontwikkelen van een meerjarige visie en beleid op gebieden zoals zorg, veiligheid, huiselijk geweld, en welzijnswerk.
• Toepassing AVE-model: Samenwerken met het team Veiligheid om het AVE-model effectief toe te passen.
• Adviesfunctie: Adviseren van het college, de gemeenteraad en collega’s over beleid en uitvoering met een integrale focus op het sociaal domein.
• Projectleiding: Leiden en deelnemen aan projecten vanuit het preventieprogramma “Samen zijn we Zwartewaterland”.
• Netwerken: Ontwikkelen en onderhouden van relevante netwerken op lokaal, regionaal en provinciaal niveau, en vertegenwoordigen van de gemeente in diverse overlegvormen.
• Draagvlak creëren: Zorgdragen voor draagvlak voor beleid binnen de gemeentelijke organisatie en externe organisaties.
• Beleidsopstelling: Opstellen van beleid of verbetervoorstellen voor bestaand beleid en ondersteunen bij de praktische uitvoering.

Aandachtsgebieden

• Zorg en Veiligheid
• Nazorg ex-gedetineerden
• Woonoverlast
• Huiselijk geweld en kindermishandeling
• Verward gedrag en gedwongen zorg
• (O)GGZ
• Veiligheid- en welzijnswerk, inclusief mantelzorgondersteuning en vrijwilligerswerk

Vereiste vaardigheden en kennis

• Opleiding: HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring: Minimaal 2 jaar werkervaring als beleidsmedewerker of beleidsadviseur binnen het sociaal domein.
• AVE-model: Ervaring met het werken met het AVE-model.
• Analytisch vermogen: Sterke analytische en oplossingsgerichte vaardigheden.
• Communicatieve vaardigheden: Helder en bondig kunnen schrijven, en in staat om als stevige gesprekspartner op te treden.
• Politiek bestuurlijke antenne: Goed ontwikkeld, met de mogelijkheid om draagvlak te creëren voor beleidsdoelen.

Aanbod

De gemeente Zwartewaterland biedt een zelfstandige en verantwoordelijke functie met ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Er zijn aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.247 (schaal 9/10), een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, reiskostenvergoeding, pensioenregeling bij ABP, en een tegemoetkoming in de zorgverzekering.

Over de organisatie

De gemeente Zwartewaterland bestaat uit drie kernen en een mooi buitengebied, met een focus op het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Met ongeveer 200 medewerkers is de organisatie overzichtelijk en collegiaal, waarbij participatie, integriteit, en kwaliteit centraal staan. De gemeente stimuleert medewerkers om buiten vakspecialistische kaders te denken en biedt moderne arbeidsvoorwaarden.