Regionaal Verbinder Statushouders

gemeente Zaanstad

Samenvatting

De functie van Regionaal Verbinder Statushouders richt zich op het verbeteren van de arbeidsmarktdeelname van statushouders in de regio Zaanstreek-Waterland. De rol omvat het onderzoeken van lokale arbeidsmarktsituaties, het identificeren van knelpunten en kansen, en het opstellen en implementeren van een plan van aanpak. De verbinding tussen werkgevers, statushouders en relevante partners is cruciaal om meer werkgelegenheid te creëren voor deze doelgroep.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoeken van de huidige arbeidsmarktsituatie voor statushouders in Zaanstreek-Waterland.
• In gesprek gaan met betrokken partijen zoals statushouders, werkgevers en lokale organisaties.
• Identificeren van knelpunten en kansen in de arbeidsmarkt.
• Ontwikkelen en implementeren van initiatieven ter verbetering van de arbeidsmarktintegratie.
• Opzetten en uitbreiden van trajecten voor statushouders, inclusief vrijwilligerswerk en leerwerktrajecten.
• Verbinden van lokale en regionale partners, zoals UWV, SBB, onderwijsinstellingen en re-integratieteams, om een samenhangend ondersteuningssysteem te creëren.
• Delen van goede voorbeelden en initiatieven met andere regio's.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met (arbeidsmarkt)participatie en inburgering, bij voorkeur in een rol als projectleider of adviseur.
• Affiniteit en ervaring met statushouders.
• Een relevant netwerk in de regio Zaanstreek-Waterland.
• Vermogen om informatie te verzamelen en conclusies te trekken uit onderzoeksresultaten.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om innovatieve ideeën te implementeren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen €3.602 en €5.313 bruto per maand (schaal 10), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een dienstverband voor de duur van één jaar, met mogelijkheden voor verlenging.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB), dat kan worden ingezet voor extra vakantiedagen, opleidingen, of andere voordelen.
• Flexibiliteit in het indelen van werkdagen en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Vergoeding van reiskosten en een thuiswerkvergoeding.
• Pensioenregeling bij ABP en collectiviteitskorting op de zorgverzekering.

Over Werkgever

Gemeente Zaanstad is een van de grootste gemeenten van Nederland, met een diverse en dynamische omgeving. De organisatie streeft naar een vitale en inclusieve cultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen. Zaanstad is voortdurend in ontwikkeling en biedt ruimte voor persoonlijke groei en het bijdragen aan de gemeenschap. De gemeente hecht waarde aan samenwerking en het bouwen van bruggen tussen verschillende culturen en leefomgevingen.