Werkcoach Statushouders

Werkzaak Rivierenland

Samenvatting

Als Werkcoach Statushouders bij Werkzaak Rivierenland ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van werkzoekenden met een vluchtachtergrond naar werk, opleiding of andere vormen van participatie. Je ontwikkelt samen met hen een plan van aanpak en zet passende instrumenten in om hun route naar werk te realiseren. Je werkt nauw samen met collega's, werkgevers en netwerkorganisaties om succesvolle plaatsingen te bevorderen en hebt de regie over je eigen caseload.

Verantwoordelijkheden

• Aanspreekpunt zijn voor werkzoekenden met een vluchtachtergrond.
• Begeleiden van statushouders naar werk, opleiding of participatie.
• Opstellen van een plan van aanpak in samenwerking met de werkzoekende.
• Bewaken van de voortgang en coachen op gedrag en zelfredzaamheid.
• Ondersteunen van werkgevers en partners bij plaatsingen.
• Samenwerken met collega's, accountmanagers en netwerkorganisaties zoals Vluchtelingenwerk.
• Regie voeren over je eigen caseload en planning.
• Mogelijkheid om expertise uit te breiden naar andere doelgroepen binnen Werkzaak.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van statushouders.
• Kennis van de Participatiewet en het sociaal domein is een pré.
• Zelfstandig, coachend en resultaatgericht.
• In bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
• Goede plannings- en organisatievaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Maandsalaris tussen €3.359 en €4.811, afhankelijk van ervaring en schaal (8-9).
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Aantrekkelijk pensioen waarbij Werkzaak 70% van de premie betaalt.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% voor extra vrije dagen of persoonlijke ontwikkeling.
• Jaarlijks vitaliteitsbudget van €300.
• Flexibele werkregelingen en mogelijkheid voor hybride werken.
• Kilometervergoeding van 23 cent per kilometer en/of thuiswerkvergoeding van €3,- per dag.
• Ruim aanbod van opleidingen en loopbaanbegeleiding.

Over Werkgever

Werkzaak Rivierenland is een organisatie die mensen helpt bij het vinden en behouden van werk, met een focus op inclusie en participatie. De medewerkers waarderen de samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit binnen de organisatie met een gemiddeld cijfer van 8. De kernwaarden van Werkzaak zijn Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen, en het team streeft naar een inclusieve samenleving waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen.