Regiocoördinator Warmtetransitie

gemeente Winterswijk

Samenvatting

De gemeente Winterswijk zoekt een Regiocoördinator warmtetransitie voor 32 tot 36 uur per week, tijdelijk voor de duur van twee jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Deze rol is gericht op het coördineren van de warmtetransitie in de Achterhoek, waarbij samenwerking met acht gemeenten centraal staat. De regiocoördinator is verantwoordelijk voor het organiseren van overleggen, het delen van kennis en het fungeren als aanspreekpunt voor stakeholders op provinciaal en landelijk niveau.

Verantwoordelijkheden

• Organiseren en voorzitten van regionale afstemmingsoverleggen over de lokale warmtetransitie.
• Fungeren als aanspreekpunt voor accounthouders van het Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie (NPLW).
• Deelnemen aan netwerkbijeenkomsten van regiocoördinatoren en fungeren als schakel tussen de regio en andere stakeholders.
• Ondersteunen van gemeenten in de uitvoering van hun warmtetransitieprojecten en het afstemmen van belangen en knelpunten.

Vereisten

• Minimaal een relevante afgeronde hbo-opleiding.
• Meerdere jaren werkervaring in de energie- en/of warmtetransitie.
• Sterke analytische vaardigheden om hoofd- en bijzaken te onderscheiden en verbanden te leggen tussen verschillende belangen.
• Ervaring met het zelfstandig leiden van regionale projecten.
• Bij voorkeur kennis van de warmtetransitie in de Achterhoek.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.602,- en €6.072,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een persoonlijk budget (IKB) van ruim 17% over het bruto maandsalaris, dat kan worden gebruikt voor extra verlof of uitbetaling.
• Hybride werkmogelijkheden met faciliteiten voor een thuiswerkplek.
• Goede reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een contract voor de duur van een jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkelmogelijkheden en een intern vitaliteits- en gezondheidsprogramma.

Over Werkgever

De gemeente Winterswijk werkt samen met inwoners, bedrijven en instellingen aan een optimale leefbaarheid en goed bereikbare voorzieningen. De organisatie streeft naar een divers medewerkersbestand dat de maatschappij weerspiegelt en biedt een omgeving waarin iedereen zijn talenten kan laten zien. Winterswijk biedt veel kansen voor ambitieuze professionals die willen bijdragen aan de energietransitie en de warmtetransitie in de regio.