Projectleider Warmtetransitie

gemeente Alphen aan den Rijn

Samenvatting

Gemeente Alphen aan den Rijn zoekt een Projectleider Warmtetransitie om het team binnen het Programmateam Energietransitie te versterken. De rol richt zich op het realiseren van de warmtetransitie in de gemeente, met als doel om in 2030 minstens 20% van de woningen aardgasvrij te maken en in 2050 alle gebouwen aardgasvrij te hebben. De projectleider werkt samen met inwoners, ondernemers en andere belanghebbenden om een evenwichtig energiesysteem te creëren.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan diverse projecten die de warmtetransitie bevorderen.
• Ontwikkelen van een lokale bronnenstrategie en Wijkuitvoeringsplannen.
• Samenwerken met stakeholders zoals Liander, bedrijven, en inwoners.
• Volgen van ontwikkelingen in het energie- en warmtesysteem op technisch, juridisch en politiek vlak.
• Kansen omzetten in concrete projecten.
• Bewaken van de samenhang binnen het programmaonderdeel "duurzaam verwarmen".
• Informeren van de wethouder over projectvoortgang en zorgen voor bestuurlijke besluitvorming.

Vereisten

• Aantoonbare werkervaring met complexe dossiers.
• Flexibele mindset en het vermogen om snel te schakelen in een dynamische omgeving.
• Sterke netwerk- en communicatieve vaardigheden.
• Eigenaarschap en een verbindende rol met focus op samenwerking.
• Kennis van de warmte- en energietransitie is een pré, maar geen harde eis.
• Collegiale teamspeler met inlevingsvermogen, organisatiesensitiviteit en zelfreflectie.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 11 CAO Gemeenten, maximaal €6.072,- op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor onder andere vakantie-uren en een (elektrische) fiets.
• Pensioenregeling via ABP, met een groot deel betaald door de gemeente.
• Flexibele werktijden en faciliteiten voor hybride werken, inclusief smartphone en laptop.
• Diverse opleidingsmogelijkheden en een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Een inspirerende en dynamische werkomgeving met flexibele werkplekken en een werkcafé.

Over Werkgever

Gemeente Alphen aan den Rijn staat voor een cultuur van vertrouwen en samenwerking, waar open communicatie en kennisdeling centraal staan. De organisatie is wendbaar en beweegt mee met maatschappelijke ontwikkelingen. Medewerkers worden aangemoedigd om te experimenteren en te leren in een ondersteunende omgeving. De gemeente biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en streeft naar een positieve werkomgeving waar humor en collegialiteit gewaardeerd worden.