Technisch Manager Collectieve Warmte Amsterdam

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Technisch Manager Collectieve Warmte ben je verantwoordelijk voor de technische inhoudelijke kwaliteit van duurzame energiesystemen in nieuwbouwprojecten in Amsterdam. Je coördineert een team van technische energietransitie adviseurs en zorgt voor kennisontwikkeling en kwaliteitsbewaking. Je bent betrokken bij de aanbestedingen van warmteconcessies en de inzet van sturingsinstrumenten zoals bodemenergie en distributie. Je werkt binnen het team Energietransitie van het Ingenieursbureau en draagt bij aan de gemeentelijke ambitie om aardgasvrij te zijn in 2040.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de technisch inhoudelijke kant van duurzame warmteoplossingen.
• Coördineren en begeleiden van een team van technische adviseurs.
• Kwaliteitsbewaking van producten in verschillende projectfasen (voorbereiding, ontwerp, uitvoering, concessiebeheer).
• Adviseren over de keuze van energiesystemen met als uitgangspunt 'betaalbaar, betrouwbaar en duurzaam'.
• Samenwerken met diverse stakeholders, waaronder warmtebedrijven en woningcorporaties, om de ruimtelijke inpassing van warmtesystemen te faciliteren.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van het programma Collectieve Warmte Amsterdam door barrières en knelpunten te identificeren en oplossingen aan te dragen.

Vereisten

• Hbo- of wo-diploma in civieltechniek, werktuigbouwkunde, installatietechniek, bouwkunde, geologie of mijnbouw.
• Minimaal 7 jaar ervaring als technisch manager in relevante vakgebieden zoals gebouwinstallaties of energiebedrijven.
• Sterke affiniteit met duurzaamheid en energietransitie.
• Ervaring met projectmatig werken en contractvorming.
• Leiderschapskwaliteiten om een team van adviseurs te coördineren en te motiveren.
• Competenties: analytisch vermogen, omgevingsbewustzijn, resultaatgerichtheid en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.070,- en € 7.417,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werkmogelijkheden met benodigde (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

Het Ingenieursbureau van de gemeente Amsterdam is verantwoordelijk voor inkoop, techniek en projectrealisatie in grond-, weg- en waterbouw. Met ongeveer 1300 professionals werken ze aan civiele constructies, infrastructuur, duurzaamheid en meer. Het team Collectieve Warmte Amsterdam bestaat uit ongeveer 20 collega’s en werkt aan diverse uitdagende warmteprojecten. De organisatie streeft naar een divers personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam, en waardeert verschillen tussen collega’s om betere resultaten te behalen.