Procesleider Duurzame Warmte

gemeente Zuidplas

Samenvatting

De gemeente Zuidplas zoekt een Procesleider Duurzame Warmte die verantwoordelijk is voor het begeleiden van processen rondom duurzame warmteoplossingen. Deze rol vereist samenwerking met inwoners, woningcorporaties, netbeheerders en andere stakeholders, en vraagt om ervaring met politieke verhoudingen. De Procesleider maakt deel uit van het programmateam Duurzaamheid en stuurt een procesteam aan, waarbij de focus ligt op de ontwikkeling van duurzame warmtesystemen voor zowel de glastuinbouw als de dorpen in de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Regisseren van processen voor duurzame warmtesystemen, inclusief de "warmte samenwerking Oostland".
• Aansturen van het procesteam en het uitzetten van opdrachten.
• Voorbereiden van politieke processen in samenwerking met diverse adviseurs en portefeuillehouders.
• Signaleren van landelijke, provinciale en regionale ontwikkelingen en de impact daarvan op lokale processen.
• Verbinden van de systeemwereld (politiek en ambtelijk) met de leefwereld (inwoners en ondernemers).
• Adviseren over bestuurlijke besluitvormingsstrategieën en zorgen voor borging in de omgevingswet.
• Begeleiden van participatieprocessen en het enthousiasmeren van stakeholders voor de warmtetransitie.
• Volgen van ontwikkelingen en nieuwe technieken op het gebied van duurzame warmte.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar ervaring in politiek gevoelige processen, bij voorkeur binnen de overheid.
• Affiniteit met de warmtetransitie en bereidheid om snel kennis op hoofdlijnen eigen te maken.
• Ervaring met procesregie of bereidheid deze methodiek snel eigen te maken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en in staat om verschillende communicatiestijlen toe te passen.
• Proactieve, resultaat- en procesgerichte instelling.
• Vermogen om relaties te leggen tussen systeemwereld en leefwereld.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur.
• Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris, vrij in te zetten.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Hybride werkmogelijkheden en flexibele werktijden.
• 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek.
• Toegang tot de Zuidplas Academie voor trainingen en cursussen.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer en een NS Businesscard voor openbaar vervoer.
• Pensioenregeling via het ABP, waarbij de gemeente 70% van de pensioenopbouw betaalt.
• Thuiswerkvergoeding en faciliteiten voor een thuiswerkplek.

Over Werkgever

De gemeente Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit verschillende dorpen en gelegen tussen Rotterdam en Gouda. De gemeente staat voor uitdagende opgaven en past haar werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Kernwaarden zoals verbindend, open, energiek en lef zijn belangrijk voor de organisatie, die medewerkers uitdaagt om te groeien en het maximale uit hun carrière te halen.