Projectmedewerker Goed Verhuurderschap

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Projectmedewerker Goed Verhuurderschap ben je verantwoordelijk voor het registreren en opvolgen van meldingen over ongewenst verhuurgedrag. Je ondersteunt het team bij projecten die gericht zijn op het verbeteren van de bescherming van huurders en het bevorderen van een eerlijke woningmarkt. Dit doe je door nauw samen te werken met collega's en externe partners, en door administratieve taken en dossierbeheer uit te voeren.

Verantwoordelijkheden

• Registreren en opvolgen van meldingen over ongewenst verhuurgedrag.
• Beheren van dossiers en bijhouden van de administratie.
• Coördineren van meldingen en zorgen voor correcte registratie.
• Ondersteunen van toezichthouders en juristen bij het verzamelen van benodigde informatie.
• Verslaglegging van vergaderingen en bijeenkomsten, inclusief notuleren.
• Organiseren van bijeenkomsten en zorgen voor goede voorbereiding.
• Beheren van het meldpunt en signaleren van opvallende meldingen.
• Monitoren van projectresultaten en rapporteren hierover.
• Onderhouden van contact met partners en burgers als aanspreekpunt van het team.
• Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen.
• Meewerken aan onderzoeken bij verhuurders die mogelijk regels overtreden.

Vereisten

• Afgeronde mbo 4-opleiding.
• Minimaal 1 jaar werkervaring in vergelijkbare functies, zoals administratie, dossierbeheer en verslaglegging.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Flexibiliteit om incidenteel in de avonduren of weekenden te werken.
• Competenties:
• Plannen en coördineren van activiteiten.
• Klantgerichtheid en inspelen op wensen van klanten.
• Samenwerken en bijdragen aan teamresultaten.
• Initiatief nemen en verbeteringsacties ondernemen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.052,- en € 4.297,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met behoud van onbepaalde tijd indien van toepassing.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkomgeving waar verschillen tussen collega’s worden gewaardeerd. De directie Wonen richt zich op het beleid, de uitvoering en handhaving van woonbeleid in Amsterdam. Het team Goed Verhuurderschap, onderdeel van de afdeling Woninggebruik en -verbetering, werkt aan het verbeteren van de woningmarkt en het beschermen van huurders. De missie is om goed wonen in een ongedeeld Amsterdam mogelijk te maken.