Projecthandhaver Goed Verhuurderschap

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Projecthandhaver Goed Verhuurderschap ben je verantwoordelijk voor het handhaven van de regels op de huurmarkt in Amsterdam. Je richt je op het bestrijden van ongewenst verhuurgedrag, zoals intimidatie en onrechtmatige servicekosten, en werkt aan een eerlijke huurmarkt door grote verhuurders met terugkerende problemen projectmatig te onderzoeken. Je combineert juridische kennis met een praktische aanpak om huurders te beschermen en overtredingen aan te pakken.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoek en toezicht: Je onderzoekt meldingen van ongewenst verhuurgedrag, zowel op basis van projecten als meldingen van de gemeente. Samen met collega’s bepaal je of er gehandhaafd moet worden.
• Handhavingsdocumenten opstellen: Je stelt juridische documenten op, zoals bestuurlijke boetes en lasten onder dwangsom, en verwerkt feedback van handhavingsjuristen om deze documenten juridisch waterdicht te maken.
• Coördineren van projecten: Je voert proactieve projecten uit waarin je verhuurders met structurele problemen onderzoekt.
• Casusoverleggen organiseren: Je organiseert en leidt overleggen met toezichthouders en juristen om onderzoeksresultaten te bespreken en handhavingsstrategieën te bepalen.
• Rapportage en communicatie: Je stelt rapportages op van je bevindingen en deelt deze met betrokken partijen.
• Signaleren en adviseren: Je signaleert knelpunten in het handhavingsproces en doet voorstellen ter verbetering van de werkwijze en regelgeving.

Vereisten

• Een hbo-diploma in Rechten of een sociaal juridische richting.
• Kennis van de Algemene Wet Bestuursrecht en handhavingsrecht, aangetoond door relevante werkervaring of specifieke opleidingen.
• Competenties:
• Omgevingsbewustzijn: Goed geïnformeerd zijn over vakinhoudelijke en maatschappelijke ontwikkelingen en deze effectief benutten.
• Samenwerken: Constructief bijdragen aan gezamenlijke resultaten en de sfeer binnen het team bevorderen.
• Aanpassingsvermogen: Flexibel kunnen inspelen op veranderende omstandigheden.
• Resultaatgerichtheid: Doelen stellen en hieraan vasthouden tot deze zijn bereikt.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.359,- en € 4.811,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met behoud van een onbepaalde tijd overeenkomst indien van toepassing.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding van € 3,- per werkdag thuis.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen tussen medewerkers worden gekoesterd. De directie Wonen houdt zich bezig met beleid, uitvoering en handhaving om wonen in Amsterdam mogelijk te maken. Het team Goed Verhuurderschap is onderdeel van de afdeling Woninggebruik en -verbetering, en bestaat uit ongeveer 100 medewerkers. De missie is om goed wonen in een ongedeelde stad te realiseren, waarbij de kwaliteit van het woningaanbod en duurzaamheid centraal staan.