Projectleider Wet Goed Verhuurderschap

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Projectleider Wet Goed Verhuurderschap ben je verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van onderzoeken naar verhuurders met structurele problemen, zoals intimidatie, discriminatie en onterechte servicekosten. Je werkt nauw samen met handhaving, Wonen en andere ketenpartners om deze problemen aan te pakken en draagt bij aan een rechtvaardige en veilige woningmarkt in Amsterdam. Je hebt de mogelijkheid om een nieuw thema vanaf de basis op te bouwen en werkt gebiedsgericht aan structurele verbeteringen.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van complexe projecten door het opstellen van projectplannen met doelstellingen, scope en tijdlijnen.
• Opstellen van voortgangsrapportages en deze delen met betrokken partijen.
• Onderhouden van intensief contact met ketenpartners en interne afdelingen voor een integrale aanpak.
• Verbeteren van de informatievoorziening over de Wet Goed Verhuurderschap en uitvoeren van evaluaties.
• Coördineren en afstemmen binnen het projectteam en regelmatig afstemmen met de gedelegeerd opdrachtgever.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring in projectleiding of een vergelijkbare functie binnen een bestuurlijke of maatschappelijke context.
• Minimaal 3 jaar ervaring met projectmanagement, risicomanagement en kwaliteitsbeheer.
• Ervaring met werken in complexe omgevingen en samenwerking met verschillende ketenpartners.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, analytisch vermogen, samenwerken, relatiebeheer, resultaatgerichtheid en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met behoud van een onbepaalde overeenkomst indien van toepassing.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag en een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkomgeving waarin alle medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen. De directie Wonen houdt zich bezig met beleid, uitvoering en handhaving om wonen in Amsterdam mogelijk te maken voor diverse groepen. Het team Goed Verhuurderschap, onderdeel van de afdeling Woninggebruik en -verbetering, werkt aan de aanpak van de Wet betaalde huur en de Wet goed verhuurderschap en bestaat uit ongeveer 100 medewerkers. De missie is om goed wonen in een ongedeelde stad te realiseren.