Projectmanager

gemeente Groningen

Samenvatting

De gemeente Groningen zoekt een ervaren projectmanager die verantwoordelijk is voor het leiden van complexe projecten ter verbetering van de gemeentelijke dienstverlening aan inwoners en bedrijven. De rol biedt veel autonomie en de mogelijkheid om eigen projecten binnen te halen. Projectmanagers werken binnen een pool en zijn betrokken bij diverse afdelingen en stakeholders, waarbij de nadruk ligt op samenwerking en kennisdeling.

Verantwoordelijkheden

Als projectmanager ben je eindverantwoordelijk voor de projectresultaten en het gehele proces van het project, van begin tot eind. Je ontwikkelt duidelijke plannen en houdt grip op kwaliteit, planning en financiën. Je fungeert als aanspreekpunt voor collega's en draagt bij aan organisatiebrede projecten, met een focus op het snijvlak van business en IT. Voorbeelden van projecten zijn de implementatie van nieuwe informatiesystemen, het invoeren van een Zero Emissie zone en wijkvernieuwing. Je hebt een belangrijke rol in het maken van operationele, tactische en strategische afwegingen en zorgt ervoor dat stakeholders goed verbonden blijven aan de projectdoelstellingen.

Vereisten

• Hbo- of wo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het leiden van projecten.
• Relevante vakopleiding, bij voorkeur IPMA C gecertificeerd.
• Ervaring met software-implementaties en verandertrajecten is een pré.
• Affiniteit met projecten op het snijvlak van business en IT.
• Sterke focus op het behalen van projectresultaten, met oog voor het menselijke aspect.
• Goede antenne voor de (politieke) context waarin je werkt.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4.667,- en €6.465,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 11a).
• Een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, met keuze voor jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling.
• Flexibele werkweek van 32-36 uur, met mogelijkheid tot thuiswerken en ADV-opbouw.
• Kansen voor persoonlijke groei via een digitaal leerplatform.
• Actieve jongerenvereniging en personeelsvereniging.
• Diverse doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Over Werkgever

De gemeente Groningen streeft naar innovatie en verbetering van haar dienstverlening. De ProjectmanagementPool (PMP) bestaat uit projectmanagers, projectondersteuners en procesadviseurs die samenwerken om de doelen van interne directies te realiseren. De afdeling hecht veel waarde aan kwaliteit, kennisdeling en continue ontwikkeling. Met een team van ongeveer 60 collega's en een portefeuille van ongeveer 140 projecten, biedt de organisatie een dynamische en inspirerende werkomgeving.