Projectleider – Het Romeins Museum

gemeente Heerlen

Samenvatting

De Gemeente Heerlen zoekt een Projectleider voor Het Romeins Museum, dat in 2027 opent. De projectleider is verantwoordelijk voor de transitie van het voormalige Thermenmuseum naar een vernieuwend museum dat erfgoed en cultuur verbindt. De rol vereist een integrale en participatieve aanpak waarbij verschillende disciplines en stakeholders worden samengebracht.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de realisatie van de inrichting en programmering van Het Romeins Museum.
• Opstellen en uitvoeren van projectplannen voor vaste presentaties en tentoonstellingen.
• Bewaken van de kwaliteit, tijd en kosten van projecten; tijdig bijsturen waar nodig.
• Evalueren van de voortgang op organisatorisch, financieel en inhoudelijk vlak.
• Onderhouden van een netwerk van relevante partners en fungeren als aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders.
• Inspireren en verbinden van verschillende partners om draagvlak te creëren.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding en vijf jaar ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in de culturele sector.
• Ervaring met museale inrichting en tentoonstellingen, inclusief kennis van procedures rondom collecties en tentoonstellingsvormgeving.
• Vermogen om zowel strategisch als operationeel te schakelen, met een focus op kansen en oplossingen.
• Ervaring in het opstellen en realiseren van projectplannen en aansturen van projectteams.
• Uitstekende communicatievaardigheden en het vermogen om stakeholders te overtuigen.
• Inzicht in de dynamiek van politiek en organisaties, met de vaardigheid om signalen van buitenaf te vertalen naar kansen binnen de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie van 32-36 uur per week, met een eerste arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.
• Bij de opening van Het Romeins Museum gaat de functie over naar de nieuwe stichting "Het Romeins Museum".
• Salaris in schaal 11, variërend van € 4.264,-- tot € 6.072,-- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Mogelijkheid om meer uren te werken en ADV op te bouwen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17.05% van het salaris.
• Opleidingsmogelijkheden, flexibele werktijden en diverse vitaliteitsregelingen.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een dynamische stad met een sterke focus op toekomstbestendigheid en samenwerking. De organisatie werkt met meer dan 1.000 collega’s aan een aantrekkelijke en vitale stad. Er is een cultuur van openheid en vertrouwen, waarbij de wensen van inwoners en ondernemers centraal staan. De gemeente stimuleert creativiteit en collegialiteit en is gericht op het realiseren van een leefbare stad en organisatie.