Projectleider Gebiedsontwikkeling

gemeente Oisterwijk

Samenvatting

Als Projectleider Gebiedsontwikkeling bij de gemeente Oisterwijk ben je verantwoordelijk voor het leiden van woningbouwprojecten van initiatief tot uitvoering. Je schakelt tussen verschillende belanghebbenden, waaronder bewoners en ontwikkelaars, om duurzame woonwijken te realiseren. Je draagt bij aan de leefomgeving en maakt plannen concreet, waarbij je de voortgang bewaakt en bijstuurt waar nodig.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan complexe gebiedsontwikkelingsprojecten, met een focus op woningbouw.
• Opstellen van projectplannen en organiseren van een passende projectstructuur.
• Samenstellen van projectteams en tijdig inschakelen van expertise.
• Bewaken van planning, financiën en kwaliteit van projecten.
• Adviseren van het bestuur en hen betrekken bij belangrijke beslissingen.
• Onderhandelen met externe partijen en zorgen voor afstemming van belangen.

Vereisten

• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Ervaring met projectleiding binnen het fysieke domein, zoals gebiedsontwikkeling, ruimtelijke ontwikkeling of woningbouw.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel in luisteren als in het nemen van beslissingen.
• Vermogen om te schakelen tussen bestuurlijke ambities en dagelijkse praktijk, met oog voor kwaliteit en duurzaamheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 6.072,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, ingedeeld in schaal 11 (Cao Gemeenten).
• Een arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder deelname aan het ABP-pensioenfonds, een bijdrage aan ziektekostenverzekering en 17,05% individueel keuzebudget.
• Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid tot thuiswerken, inclusief thuiswerkvergoeding.
• Toegang tot diverse trainingen en cursussen via Oisterwijkse opleidingsweken.

Over Werkgever

De gemeente Oisterwijk staat bekend om zijn groene omgeving en de betrokkenheid van zijn medewerkers. Het team is gericht op continue verbetering en samenwerking, met aandacht voor zowel de inwoners als elkaar. De organisatie stimuleert persoonlijke en professionele groei en biedt een omgeving waar medewerkers hun ideeën kunnen inbrengen en daadwerkelijk impact kunnen maken.