Projectleider Gebiedsontwikkeling

gemeente Kaag en Braassem

Samenvatting

De Gemeente Kaag en Braassem zoekt een Projectleider Gebiedsontwikkeling voor het project Braassemerland, dat de ontwikkeling van ongeveer 1.200 woningen in een waterrijke veenpolder omvat. De rol vereist coördinatie van gemeentelijke processen, samenwerking met diverse stakeholders, en het waarborgen van de voortgang en kwaliteit van het project.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van gemeentelijke processen binnen de gebiedsontwikkeling en afstemmen met projectorganisatie en marktpartijen.
• Aansturen en begeleiden van het projectteam.
• Fungeren als centraal aanspreekpunt voor interne en externe betrokkenen.
• Bewaken van gemeentelijke ambities en beleidsdoelstellingen.
• Adviseren van bestuur en ambtelijke opdrachtgever over strategische keuzes en besluitvorming.
• Bewaken van voortgang, planning en financiën van het project en bijsturen waar nodig.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals planologie, bouwkunde, vastgoed, civiele techniek of stedenbouw.
• Ruime kennis van en ervaring met gebiedsontwikkeling, grondexploitaties, ruimtelijke ordening en vastgoedontwikkeling.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider binnen gebiedsontwikkelingsprojecten.
• Ervaring in een gemeentelijke of overheidsorganisatie is een pre.
• Sterk analytisch vermogen en de capaciteit om strategische en operationele vraagstukken te schakelen.
• Ondernemende en verbindende vaardigheden om belangen af te wegen en draagvlak te creëren.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris van maximaal €6.072,- op basis van een 36-urige werkweek volgens schaal 11 gemeente cao.
• Mogelijkheid tot een arbeidsmarkttoelage bij aantoonbare kwalificaties en ervaring.
• Zicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, inzetbaar voor extra inkomen, verlof of fiets.
• 144 vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren (27 vakantiedagen).
• Voorzieningen zoals een telefoon en laptop, en mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Zorgeloze pensioenregeling via ABP, met een premie die voor ongeveer 70% door de werkgever wordt betaald.
• Korting op sportschoolabonnementen en fruit op de werkplek.
• Ruime parkeergelegenheid en hybride werkmogelijkheden.

Over Werkgever

De Gemeente Kaag en Braassem biedt een dynamische en betrokken werkomgeving met korte lijnen en een collegiale sfeer. De gemeente richt zich op ambitieuze gebiedsontwikkeling en biedt medewerkers de kans om zich te ontwikkelen binnen een uitdagende en innovatieve context.