Projectmanager Gebiedsontwikkeling

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Projectmanager Gebiedsontwikkeling bij de gemeente Rotterdam ben je verantwoordelijk voor het aansturen van grote gebiedsontwikkelingsprojecten. Je hebt een passie voor stadsontwikkeling en streeft ernaar om projecten van begin tot eind succesvol te leiden, met een focus op het behalen van resultaten binnen gestelde tijd- en budgetkaders. Je werkt samen met diverse stakeholders en zorgt voor afstemming en samenwerking, waarbij je de voortgang en risico's van projecten in de gaten houdt.

Verantwoordelijkheden

• Organiseren en leiden van gebiedsontwikkelingsprojecten, inclusief het inhoudelijk en procesmatig opzetten van opdrachten.
• Intensief overleg en afstemming met betrokken partijen zoals projectontwikkelaars, woningcorporaties en bewoners.
• Dagelijkse leiding over projectteams met verschillende vakdisciplines, waarbij je inspireert en coördineert.
• Sluiten van samenwerkingsovereenkomsten met marktpartijen en bewaken van de voortgang.
• Ontwikkelen van gemeentelijke initiatieven en het monitoren van programma- en budgetvoortgang.
• Sturen op samenhang en efficiëntie tussen verschillende projecten binnen een gebied.
• Fungeren als aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders.

Vereisten

• Afgeronde wo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in het ruimtelijk domein (zoals vastgoed, planologie of stadsontwikkeling).
• Minimaal 5 jaar ervaring als project-, proces- of programmamanager in het ruimtelijk domein, opgedaan bij een gemeente, projectontwikkelaar of woningcorporatie.
• Ervaring in het leiden van integrale projectteams en sterke procesvaardigheden.
• Vermogen om te schakelen tussen verschillende partijen met diverse belangen, rekening houdend met de politiek-bestuurlijke context.
• Kennis van vastgoed- en grondexploitaties en ervaring met projectfinanciën.
• Klantgerichte en flexibele houding, met een proactieve en ondernemende instelling.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5070 en € 6862 bruto per maand (schaal 12) voor een 36-urige werkweek.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie of andere voordelen.
• Optimale thuiswerkfaciliteiten en een OV-mobiliteitskaart voor duurzame reisopties.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede pensioenregeling met een bijdrage van de gemeente.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling, kennisuitwisseling en teamwork centraal staan. Als werkgever stimuleert Rotterdam diversiteit en inclusie, en moedigt iedereen aan om bij te dragen aan de ontwikkeling van de stad. Werken voor Rotterdam betekent werken in een omgeving die altijd in beweging is, met de vrijheid en verantwoordelijkheid om ideeën te realiseren en impact te maken.