Projectleider Bronnen En Infrastructuur Community Wealth Building

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De Projectleider Bronnen en Infrastructuur Community Wealth Building is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en organiseren van structurele ondersteuning voor werknemerscoöperaties in Nieuw-West, Amsterdam. Dit valt onder het Community Wealth Building programma, dat gericht is op het versterken van de lokale economie door het bevorderen van coöperatieve ondernemingen. De rol omvat het opzetten van zakelijke en financiële diensten ter ondersteuning van deze ondernemingen en het creëren van een netwerk met lokale organisaties en ankerorganisaties.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en organiseren van ondersteuning voor werknemerscoöperaties.
• Bouwen aan een coöperatief ecosysteem in Nieuw-West.
• Organiseren van zakelijke en financiële diensten voor CWB-ondernemingen.
• Samenwerken met gemeentelijke programma's en diensten.
• Verbinden van inkoopvragen van lokale organisaties met coöperaties.
• Ontwikkelen van een ondersteuningsloket voor coöperaties en ankerorganisaties.
• Opzetten van een netwerk van experts en programma's ter ondersteuning van coöperatieve ondernemingen.
• Organiseren van trainingen en kennisdeling voor mkb en CWB-ondernemingen.
• Realiseren van een investeringsinstrument voor verschillende stadia van coöperatieve ondernemingen.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 1 jaar werkervaring of netwerk binnen Amsterdam Nieuw-West.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een zakelijke netwerkomgeving en met gemeentelijke organisaties.
• Minimaal 3 jaar bedrijfseconomische ervaring met het opzetten of leiden van ondersteunende diensten.
• Aantoonbare ervaring met het opbouwen van een zakelijk netwerk.
• Kennis van of bereidheid om zich te verdiepen in Community Wealth Building (CWB).
• Competenties: omgevingsbewustzijn, samenwerken, resultaatgerichtheid, en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 5.631,- en € 7.417,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werkmogelijkheden met benodigde (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkcultuur waar diversiteit wordt gekoesterd. Amsterdam Nieuw-West is het grootste stadsdeel van Amsterdam, met een diverse bevolking van 170.000 inwoners. De gemeente werkt samen met verschillende partijen om de levensomstandigheden van bewoners te verbeteren en gelijke kansen te creëren. Het team waarin de Projectleider werkt, bestaat uit professionals met expertise in inkoop, coöperaties en infrastructuur, en is gericht op het ontwikkelen van een sterke lokale economie.