Projectleider Actieagenda Wonen, Welzijn En Zorg

gemeente Roermond

Samenvatting

De Gemeente Roermond zoekt een ondernemende en verbindende projectleider voor de actieagenda Wonen, Welzijn en Zorg. De rol vereist het coördineren van interne en externe processen om de doelstellingen van de visie ‘Thuis in Roermond. Wonen, welzijn en zorg’ te realiseren. De projectleider werkt samen met diverse disciplines binnen de gemeente en met externe partners en inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van de realisatie van de actieagenda Wonen, Welzijn en Zorg.
• Betrekken van stakeholders en rapporteren aan het college van B&W en de gemeenteraad.
• Opzetten van een samenwerkingsstructuur in de domeinen wonen, welzijn en zorg.
• Deelnemen aan regionale overleggen en organiseren van lokale netwerkbijeenkomsten.
• Begeleiden van processen voor uitvoeringsplannen in drie wijken.
• Verkennen van mogelijkheden voor subsidie werving met samenwerkende partijen.
• Afstemmen met beleidsadviseurs over de voortgang van acties vanuit de actieagenda.
• Operationaliseren van een afwegingskader voor nieuwe woonzorgconcepten.
• Ontwikkelen van voorlichtingsmaatregelen voor inwoners, in samenwerking met seniorenorganisaties.

Vereisten

• Afgeronde relevante HBO- of academische opleiding.
• Ervaring met projectmatig werken op strategisch en tactisch niveau.
• Kennis en ervaring in minimaal één van de thema’s wonen, welzijn of zorg is een pre.
• Sterke vaardigheden in regisseren, organiseren en inhoudelijke sturing geven.
• Vermogen om complexe processen integraal en participatief te begeleiden.
• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om dit te vertalen naar werkzaamheden.
• Proactieve houding, verantwoordelijkheidsgevoel en oplossingsgericht denken.
• Capaciteit om rapportages, notities en voorstellen op te stellen voor het college en de gemeenteraad.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 6.072,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder uitloopschalen, ICT-voorzieningen en reiskostenvergoeding.
• Inkomensvoorziening bij koopkrachtverlies (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris, inzetbaar voor extra vrije dagen.

Over Werkgever

De Gemeente Roermond is een ambitieuze en inclusieve organisatie die streeft naar een diverse en verbindende samenleving. De gemeente heeft een bloeiende economie en werkt aan duurzame ontwikkeling. De organisatie waardeert verschillende perspectieven en achtergronden, wat bijdraagt aan de denkkracht en mogelijkheden om optimaal aan te sluiten bij de behoeften van de samenleving.