Programmamanager Duurzame Initiatieven

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De gemeente Amsterdam zoekt een Programmamanager Duurzame Initiatieven die een sleutelrol zal vervullen in het versterken van samenwerkingen met duurzame initiatiefnemers. Deze functie richt zich op het coördineren en afstemmen van diverse duurzaamheidsprojecten, waarbij de programmamanager fungeert als centraal aanspreekpunt voor stakeholders. De rol vereist een strategische aanpak om duurzame initiatieven een prominente plaats te geven in de verduurzaming van de stad.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van een strategie voor duurzame initiatieven in samenwerking met bestuur en externe stakeholders.
• Coördineren van verschillende duurzaamheidsprojecten om synergie te creëren en inhoudelijke samenhang te waarborgen.
• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met bewonersinitiatieven, energiecoöperaties en buurtprojecten.
• Bieden van actieve ondersteuning aan initiatieven door het creëren van de juiste randvoorwaarden.
• Afstemmen met beleidsmakers en andere stakeholders om een gezamenlijke koers te bewaken.
• Professionaliseren van samenwerkingen en verhogen van de professionele standaarden.
• Ontwikkelen van een administratie- en verantwoordingsmodel om de impact van duurzame initiatieven meetbaar te maken.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar werkervaring als programmamanager binnen het fysiek en/of sociaal domein.
• Aantoonbaar groot netwerk in en rondom Amsterdam.
• Ervaring met de energietransitie en het verduurzamen van steden is een pré.
• Ervaring in het vormgeven van samenwerkingen tussen verschillende organisaties is een pré.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, samenwerken, relatiebeheer, initiatief, analytisch vermogen en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.631,- en € 7.417,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met de optie tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Thuiswerkvergoeding en mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkomgeving waar diversiteit wordt gekoesterd. Met bijna 18.000 medewerkers werkt de gemeente aan een aantrekkelijke en duurzame hoofdstad voor de 920.000 inwoners. De directie Ruimte en Duurzaamheid richt zich op duurzame ruimtelijke ontwikkeling, met een team van ongeveer 600 professionals die zich inzetten voor de energietransitie in Amsterdam. Het team bestaat uit beleidsadviseurs, projectmanagers en programmamanagers die samenwerken aan diverse duurzaamheidsinitiatieven.