Programmamanager Digitaal Samenwerken

gemeente Oirschot

Samenvatting

De Gemeente Oirschot is op zoek naar een Programmamanager Digitaal Samenwerken voor 24-32 uur per week. De rol omvat het ontwikkelen van visie en beleid voor digitaal samenwerken en het behalen van de vastgestelde doelen. De programmamanager maakt deel uit van het team Bedrijfsvoering en werkt aan de optimalisatie van processen en de verbetering van de dienstverlening.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de visie en het beleid van digitaal samenwerken.
• Behalen van de door de organisatie vastgestelde doelen en resultaten.
• Rapporteren en adviseren aan directie, management en bestuur over de voortgang.
• Aansturen op efficiënte en doelgerichte uitvoering van projecten.
• Coördineren en aansturen van projectleiders binnen het programma.
• Waar nodig zelf optreden als projectleider.

Vereisten

• Hbo-werk- en -denkniveau.
• Ruime ervaring in het begeleiden van complexe programma’s op het gebied van digitalisering.
• Organisatiesensitiviteit en goede samenwerkingsvaardigheden.
• Flexibiliteit in aanpak en de bereidheid om collega’s te ondersteunen in hun ontwikkeling.
• Identificatie met de kernwaarden: ondernemerschap, verbindend, respect en resultaatgericht.
• Gemeentelijke ervaring is niet vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10, maximaal € 5.313,00 bruto per maand (op basis van 36 uur).
• 27 verlofdagen per jaar (op basis van 36 uur).
• IKB-budget van 17,05% van het salaris voor extra verlofuren, uitkering of opleidingskosten.
• Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer.
• Thuiswerkvergoeding van €3,- per dag.
• Werkgeversbijdrage van €168,- per jaar voor zorgverzekering.
• Goed pensioen bij ABP.
• Eenmalige bijdrage van €500,- voor thuiswerkplek inrichting.
• Laptop en mobiele telefoon in bruikleen.
• Hybride werken met de mogelijkheid om thuis te werken en fysieke afspraken te maken.
• Start met een tijdelijk contract voor één jaar.

Over Werkgever

De Gemeente Oirschot is een kleine, groene gemeente met ruim 19.000 inwoners, die zich richt op samenhang met de omgeving en ondersteuning van goede initiatieven. De organisatie heeft de afgelopen jaren vooruitgang geboekt en is gericht op verdere ontwikkeling, professionalisering en optimalisatie van processen. Het team Bedrijfsvoering bestaat uit ongeveer 64 medewerkers die werken aan diverse gemeentelijke taken, waaronder financiën, HR, communicatie en informatievoorziening.