Contractmanager/Projectleider

MijnGemeenteDichtbij

Samenvatting

Als Contractmanager/Projectleider binnen de afdeling Informatievoorziening en Automatisering ben je verantwoordelijk voor het beheren van contracten en het leiden van implementatieprojecten. Je fungeert als schakel tussen leveranciers en interne teams, waarbij je zowel contractmanagement als projectmanagement taken uitvoert. Je zorgt ervoor dat projecten succesvol worden geïmplementeerd en contracten goed worden beheerd.

Verantwoordelijkheden

• Contractmanagement: Beheren van nieuwe en bestaande contracten in het zaaksysteem, beoordelen van de prestaties van leveranciers, rapporteren aan de teammanager en adviseren over nieuwe contracten.
• Projectleiding: Leiden van implementatieprojecten, creëren van duidelijke resultaatomschrijvingen en plannen van aanpak, coördineren van werkzaamheden en aansturen van projectteams, agenderen van zaken voor de stuurgroep en adviseren bij afwijkingen van het projectplan.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau met een achtergrond in ICT en/of administratie.
• Certificeringen in projectmatig werken.
• 3-5 jaar relevante werkervaring in contractbeheer.
• Nauwkeurigheid, sterke communicatieve vaardigheden en een teamgerichte houding.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel spraak als geschrift.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €3602,- en €5313,- op basis van een 36-urige werkweek, met mogelijkheid tot inschaling in de aanloopschaal afhankelijk van ervaring.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% bovenop het bruto salaris.
• 194,4 vakantie-uren per jaar, met de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen.
• Hybride werkmogelijkheden met een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding van €3,- per dag.
• Pensioenopbouw met een premie bijdrage van 3 euro van de werknemer en 7 euro van de werkgever.
• Studiekostenregeling voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.

Over Werkgever

MijnGemeenteDichtbij is de werkorganisatie voor de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel, gericht op het verbeteren van leven en werken in deze gemeenschappen. De organisatie werkt samen met inwoners en speelt in op veranderingen in de samenleving, met nadruk op passie, verbinden en vernieuwen. De cultuur binnen de organisatie is collegiaal en gericht op respect en ondersteuning. Het team Informatievoorziening bestaat uit 26 medewerkers verdeeld over vijf taakgroepen, waarbij de nieuwe collega een bijdrage zal leveren aan de teamontwikkeling.