Projectmanager Ict

gemeente Hilversum

Samenvatting

De gemeente Hilversum zoekt een ervaren Projectmanager ICT om diverse projecten te realiseren die bijdragen aan de digitale transitie van de organisatie. De rol omvat het begeleiden van ICT-aanbestedingen, doorvoeren van wijzigingen in infrastructuur, werkplekken, applicaties en processen, en het implementeren van organisatieveranderingen. Belangrijke projecten voor het komende jaar zijn onder andere de fusie met de gemeente Wijdemeren en de implementatie van Identity and Access Management (IAM).

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van ICT-aanbestedingen en projectmanagement van verschillende ICT-projecten.
• Doorvoeren van wijzigingen in infrastructuur, werkplekken, applicaties en processen.
• Coördineren van organisatieveranderingen en het aansteken van samenwerking tussen verschillende stakeholders.
• Actief rapporteren aan stakeholders over voortgang en resultaten van projecten.
• Zelfstandig en proactief leidinggeven bij onduidelijkheden en afstemming tussen betrokken partijen.
• Werken binnen het Team Informatiemanagement en nauw samenwerken met collega’s van ICT en Business IT Ondersteuning.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol.
• Certificering in PRINCE2 (practitioner) of IPMA-D.
• Sterke gestructureerde werkhouding en vermogen om overzicht en inzicht te delen met stakeholders op verschillende niveaus.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte, onderzoekende stijl.
• Organisatietalent met de capaciteit om verschillende belangen samen te brengen.
• Organisatie-sensitief en in staat om te schakelen tussen inhoud en relatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 32 of 36 uur.
• Contract voor 1 jaar met intentie tot verlenging naar onbepaalde tijd.
• Salaris in schaal 11, variërend van €4264 tot €6072 bruto per maand (bij 36 uur).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, met een minimum van €717,97 tot maximaal €1022,49 bruto per maand.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via de Hilversum Academie.
• Hybride werkmogelijkheden, met een focus op een gezonde werk- en privébalans.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum is een dynamische organisatie die zich richt op de digitale transitie en het verbeteren van de dienstverlening aan haar 93.000 inwoners. De organisatie streeft naar toegankelijkheid, transparantie en samenwerking, met kernwaarden als vertrouwen, eenvoud, betrokkenheid, professionaliteit, inclusiviteit en duurzaamheid. Hilversum is de mediastad van Nederland en werkt aan maatschappelijke en bedrijfsvoering opgaven, waarbij het vakmanschap van medewerkers centraal staat. De gemeente moedigt een cultuur van leren en innoveren aan, waarbij medewerkers de ruimte krijgen om zichzelf te zijn en zich te ontwikkelen.