Technisch Projectmanager

gemeente Haarlem

Samenvatting

De gemeente Haarlem en Zandvoort is op zoek naar een Technisch Projectmanager die verantwoordelijk is voor het leiden van IT-projecten. De rol omvat het bepalen van projectdoelen, het opstellen van projectplannen, het coördineren van teamleden en het rapporteren over de voortgang. De functie vereist een sterke technische achtergrond en ervaring in projectmanagement, met een focus op samenwerking met diverse stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Bepalen van de opdracht, doelstellingen en aanpak van IT-projecten in samenwerking met de opdrachtgever.
• Opstellen van projectplannen, inclusief business cases, projectorganisatie en tijdlijnen.
• Coördineren van taken, afstemmen van externe afhankelijkheden en coachen van projectleden.
• Bewaken van de voortgang en zorgen voor de overdracht naar beheerteams in samenwerking met de change manager.
• Periodiek rapporteren over de voortgang en voorstellen doen voor risicobeheersing.
• Uitvoeren van marktverkenningen en voorbereiden van aanbestedingsdocumentatie.
• Beoordelen van inschrijvingen en regisseren van de gunning in samenwerking met inkoop.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Prince2 Practitioner of IPMA-B/C certificering.
• Minimaal drie jaar ervaring als (technisch) projectmanager.
• Kennis van de Product Owner-rol binnen de Scrum-methode is een pré.
• Technische kennis van hard- en software, IT-architectuur en informatiesystemen.
• Ervaring met het schrijven van Europese aanbestedingen is een pré.
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Sterk analytisch vermogen en oog voor detail.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week.
• Salaris tussen €4.264 en €6.862 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het bruto salaris, dat naar eigen voorkeur kan worden besteed.
• Hybride werkmogelijkheden, met faciliteiten voor zowel kantoor- als thuiswerken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De afdeling IV van de gemeente Haarlem en Zandvoort levert betrouwbare en gebruiksvriendelijke IT-diensten voor inwoners, bedrijven en medewerkers. Het team is divers en hecht, met een focus op respect, samenwerking en het naleven van afspraken. De afdeling streeft naar betere dienstverlening en is gericht op het aansluiten van digitale oplossingen bij de unieke kenmerken van de gemeenten. De organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken, wat bijdraagt aan een positieve werkcultuur en resultaten.