P&O Adviseur

gemeente Oss

Samenvatting

De gemeente Oss is op zoek naar een P&O Adviseur voor 36 uur per week. Deze rol richt zich op het adviseren van management binnen de gemeente, met een focus op tactische en operationele P&O-vraagstukken. De P&O Adviseur werkt samen met diverse teams en is verantwoordelijk voor de implementatie en verbetering van HRM-instrumenten en beleidsontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van directie, afdelingsmanagers en teamleiders over de uitvoering van P&O-beleid.
• Ondersteunen van managers met expertise en verantwoordelijkheden waar nodig.
• Onderzoeken, signaleren en analyseren van P&O-vraagstukken.
• Verzamelen en verwerken van gegevens om voorstellen te doen aan het management.
• Actief bijdragen aan de implementatie en verbetering van HRM-instrumenten en procedures.
• Input leveren voor beleidsontwikkeling op basis van signalen vanuit de afdelingen.
• Functiewaardering uitvoeren volgens de HR21-systematiek.
• Samenwerken in een team van ongeveer 30 medewerkers met een focus op verbetering en samenwerking.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in P&O.
• Meerjarige werkervaring als P&O adviseur is vereist.
• Affiniteit met formatie, cijfers en data.
• Analytisch, proactief en in staat om verbinding te zoeken.
• Ervaring met functiewaardering via HR21 is een pré, maar niet noodzakelijk.
• Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris tot maximaal € 5.009,- bruto per maand (functieschaal 10).
• Individueel Keuzebudget (IKB) voor flexibele arbeidsvoorwaarden.
• Opleidingsmogelijkheden en toegang tot een leerplein.
• Thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag en ondersteuning bij thuiswerkplek.
• 20 wettelijke vakantiedagen en 6 bovenwettelijke vakantiedagen per jaar.
• Duurzaam reisvergoeding tot maximaal € 750,- per jaar.

Over Werkgever

De gemeente Oss staat bekend als een vooruitstrevende organisatie die initiatief beloont en medewerkers de ruimte geeft om te pionieren. De gemeente heeft de ambitie om te groeien en biedt medewerkers de kans om mee te denken en bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie. Oss is drie keer uitgeroepen tot meest inspirerende Global Goals-gemeente van Nederland, waarbij de focus ligt op duurzame ontwikkelingsdoelen.