P&O Adviseur

gemeente West Betuwe

Samenvatting

De Gemeente West Betuwe is op zoek naar een ervaren P&O Adviseur die leidinggevenden ondersteunt bij strategische en tactische HR-vraagstukken. De rol omvat het adviseren over personeelsvraagstukken, het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -instrumenten, en het ondersteunen van organisatieontwikkeling en verandertrajecten. De adviseur werkt nauw samen met het P&O-team om de HR-dienstverlening te optimaliseren.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van leidinggevenden over diverse personeelsvraagstukken.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en -instrumenten.
• Ondersteunen bij organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Signaleren van verbeterpunten en doorvoeren van procesverbeteringen.
• Samenwerken met het P&O-team voor optimale HR-dienstverlening.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Ruime ervaring in een HR-functie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of overheidsomgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Proactieve en flexibele werkhouding, met een focus op innovatie en procesverbetering.
• Affiniteit met E-HRM en actuele ontwikkelingen binnen het vakgebied.
• Competenties zoals onafhankelijk adviseren, samenwerken, en mensgerichtheid zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris tot €5.313 bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime werkweek van 36 uur.
• Vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en een ruime verlofregeling.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en trainingen via de eigen Academie.
• Werkplek in een duurzaam gemeentehuis in Geldermalsen, goed bereikbaar met het OV.

Over Werkgever

De Gemeente West Betuwe is een veelzijdige gemeente met 26 kernen en staat bekend als de fruitgemeente van Nederland. De organisatie hecht waarde aan ideeën van medewerkers en biedt ruimte voor loopbaanontwikkeling. De lijnen zijn kort, en er is een cultuur van samenwerking en open communicatie. Het P&O-team is volop in ontwikkeling en werkt aan het optimaliseren van werkprocessen en de implementatie van nieuw HR-beleid.