Organisatieadviseur/Programmamanager

gemeente De Friese Meren

Samenvatting

De Fryske Marren zoekt een strategisch sterke en proactieve organisatieadviseur/programmamanager die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en implementeren van een programmatische aanpak in lijn met de organisatievisie. Deze rol is cruciaal voor het realiseren van de ambities van de gemeente en het omgaan met uitdagingen zoals arbeidskrapte en financiële onzekerheid. De functie is gericht op het vertalen van strategische doelen naar concrete, meetbare resultaten.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van een programmatische aanpak die aansluit bij de visie en ambitie van de gemeente.
• Opstellen van een plan met scenario’s en prioriteiten voor de uitvoering van strategische organisatiedoelen.
• Adviseren van de directie en voorbereiden van besluitvorming op basis van gedegen analyses en afstemming met interne professionals.
• Coördineren van de uitvoering van het programma in samenwerking met management en andere betrokkenen.
• Bijdragen aan een cultuur van continue ontwikkeling en verbetering binnen de organisatie.

Vereisten

• Aantoonbare ervaring in veranderkunde en het succesvol begeleiden van verandertrajecten, bij voorkeur in een publieke of gemeentelijke context.
• Sterk strategisch inzicht en het vermogen om strategische doelen om te zetten in praktische en meetbare resultaten.
• Vermogen om abstract te denken en situaties terug te brengen tot de essentie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit, met het vermogen om overzicht te bewaren in complexe omgevingen.
• Flexibiliteit in beschikbaarheid, gemiddeld 20 uur per week, en bereidheid om de Fryske taal te verstaan of te leren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende rol met directe impact op de toekomstbestendigheid van De Fryske Marren.
• Een informele en dynamische werkomgeving met collegiale samenwerking.
• Salaris in lijn met ervaring en opleiding.
• Een contract voor een halfjaar met mogelijkheid tot verlenging tot twee jaar; detachering is ook een optie.
• 27 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke wensen en doelen.
• Pensioenopbouw bij het ABP en deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een hybride werkomgeving met flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.

Over Werkgever

De Fryske Marren is een gemeente die zich richt op duurzame ontwikkeling en professionalisering van haar organisatie. Na de fusie van drie gemeenten in 2014 en een herinrichting van de topstructuur in 2020, is de gemeente trots op de geboekte vooruitgang. De organisatie is nu klaar voor de volgende stap in haar ontwikkeling, waarbij de nieuwe organisatievisie als leidraad dient voor de toekomst.