Opleiding Verpleegkundig Centralist (112) Met Baangarantie

Veiligheidsregio Noord-Holland Noord

Samenvatting

De Veiligheidsregio Noord-Holland Noord biedt een opleiding tot verpleegkundig centralist (112) met baangarantie. Deze rol is cruciaal voor het coördineren van hulpdiensten en het bieden van ondersteuning aan mensen in nood. De opleiding duurt tussen de 6 en 9 maanden en combineert theorie en praktijk, waarbij je leert om snel en effectief te reageren op noodsituaties. Na succesvolle afronding van de opleiding ben je verzekerd van een baan bij de Meldkamer Noord-Holland.

Verantwoordelijkheden

Als verpleegkundig centralist ben je verantwoordelijk voor: - Het aannemen van 112-telefoontjes en het coördineren van spoed- en planbare zorg. - Het bieden van geruststelling en hulp tijdens noodsituaties. - Het leiden van reddingsoperaties en het maken van snelle, weloverwogen beslissingen. - Communicatie met andere zorgverleners, zoals huisartsen en ambulancemedewerkers. - Het verwerken van meldingen volgens de geldende wetten en regels.

Vereisten

Voor deze functie is het belangrijk dat je: - Een diploma verpleegkundige (MBO of HBO) hebt met BIG-registratie. - Onder druk kunt werken en snel kunt schakelen in noodsituaties. - Sterke communicatieve vaardigheden bezit en digitaal vaardig bent. - Bereid bent om in wisselende diensten te werken, inclusief avonden, nachten en weekenden. - Competenties zoals stressbestendigheid, analytisch vermogen, klantgerichtheid en besluitvaardigheid hebt.

Arbeidsvoorwaarden

De organisatie biedt: - Een uitdagende opleiding met baangarantie bij succesvolle afronding. - Een salaris tijdens de opleiding, afhankelijk van je vooropleiding en werkervaring (schaal 55 cao Ambulancezorg). - Een unieke werklocatie in Haarlem, met een dynamische en stimulerende werkomgeving.

Over Werkgever

De Meldkamer Noord-Holland is een van de tien meldkamers in Nederland en is gevestigd in Haarlem. De meldkamer is verantwoordelijk voor de veiligheidsregio’s Kennemerland, Noord-Holland Noord en Zaanstreek-Waterland. De organisatie streeft naar diversiteit en inclusiviteit in het personeelsbestand en werkt samen met inwoners van verschillende achtergronden, sekse, geaardheid en levensovertuigingen. De meldkamer gelooft dat een divers team innovatiever en creatiever kan werken, en nodigt iedereen die aan het profiel voldoet uit om te solliciteren.