Sociaal Verpleegkundige Izb

Veiligheidsregio Fryslân

Samenvatting

Veiligheidsregio Fryslân is op zoek naar een Sociaal Verpleegkundige voor het team Infectieziektebestrijding (IZB). De rol omvat het voorkomen en beheersen van infectieziekten in Friesland. De functie is parttime (24 uur per week) en biedt een dynamische werkomgeving waarin samenwerking met verschillende disciplines centraal staat.

Verantwoordelijkheden

• Afhandelen van infectieziektemeldingen en uitbraken, inclusief bron- en contactonderzoek.
• Geven van voorlichting, advies en instructie aan professionals en publieksgroepen.
• Beantwoorden van publieksvragen over infectieziekten.
• Bijdragen aan de voorbereiding en coördinatie van grotere uitbraken van infectieziekten.
• Ontwikkelen van scholing en voorlichting voor specifieke doelgroepen.
• Afhankelijk van ervaring kunnen ook beleidsplannen worden opgesteld, projectgroepen worden aangestuurd en bijgedragen worden aan wetenschappelijk onderzoek.

Vereisten

• Een hbo-V diploma of Verpleegkundige A met MGZ.
• Geldige BIG-registratie.
• Affiniteit met het ontwikkelen en uitvoeren van preventieprojecten.
• Kennis van Public Health, hygiëne en infectiepreventie.
• Een geldig rijbewijs B.
• Flexibele instelling en bereidheid om buiten kantoortijden beschikbaar te zijn voor uitbraakbestrijding of calamiteiten.
• Analytisch en procesmatig denken met een helicopterview.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 4.835 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Toegang tot een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,63% bovenop het brutosalaris.
• Flexibele werktijden, laptop en mobiele telefoon.
• Aanstellingsduur van een jaar met mogelijkheid tot verlenging afhankelijk van ontwikkelingen.

Over Werkgever

Veiligheidsregio Fryslân is de gezondheidsdienst voor de Friese gemeenten en richt zich op het bevorderen van de gezondheid en het voorkomen van gezondheidsproblemen. De organisatie streeft naar een goede werksfeer en persoonlijke ontwikkeling voor haar medewerkers, met als doel een Great Place to Work te zijn. In crisissituaties speelt de organisatie een cruciale rol en kunnen medewerkers gevraagd worden om andere taken op zich te nemen.