Ontwikkelaar Sociaal (Met Aandachtsgebied Wmo/Welzijn)

gemeente Achtkarspelen

Samenvatting

De gemeente Achtkarspelen zoekt een enthousiaste beleidsontwikkelaar Wmo/Welzijn voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid dat direct invloed heeft op de inwoners. Je werkt aan diverse thema's binnen de Wmo en Welzijn, waarbij je samenwerkt met regionale partners en de gemeentelijke vertegenwoordiging verzorgt.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van beleid op het gebied van Wmo en Welzijn.
• Opstellen van een uitvoeringsagenda op basis van de woon-zorg visie.
• Beheren van collectief vervoer en deelnemen aan regionale samenwerkingen.
• Verantwoordelijk voor subsidieverstrekkingen vanuit de regeling “versterking sociale basis”.
• Opstellen van een integrale dorpshuizenbeleid.
• Beleid ontwikkelen voor 18-/18+, Veiligheid en Zorg (GGZ en GZ/LVB), BW en MO.
• Nieuwe inkoop Wmo realiseren.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in de advies- en seniorenraad.
• Voorbereiden van geannoteerde agenda’s voor portefeuillehouder(s).
• Budgetbeheer en bijdragen aan de P&C cyclus en rapportages.
• Advies geven aan bestuur en management over relevante thema’s.

Vereisten

• Minimaal hbo/wo werk- en denkniveau, met een relevante studie.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie, met kennis van Wmo en Welzijn.
• Enthousiasme en professionaliteit, met een sterke betrokkenheid bij de doelgroep.
• Integrale en procesgerichte denkwijze, met het vermogen om verbindingen te maken.
• Creatief en deskundig, in staat om innovatieve inzichten te vertalen naar concrete plannen.
• Goede politieke antenne en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Proactieve houding, met de bereidheid om samen te werken en collega’s te inspireren.
• Positieve houding ten opzichte van de Fryske taal is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €3.602 en €5.313 op basis van een fulltime dienstverband (functieschaal 10, cao Gemeenten).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.
• 27 vakantiedagen (28 vakantiedagen per 1-1-2025) op basis van fulltime dienstverband.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, extra verlofuren en deelname aan de pensioenregeling bij het ABP.

Over Werkgever

De gemeente Achtkarspelen werkt samen met de gemeente Tytsjerksteradiel binnen de gemeenschappelijke Werkmaatschappij 8KTD tot 1 januari 2025. De organisatie richt zich op de behoeften van inwoners en ondernemers en streeft naar een betrouwbare, toegankelijke en daadkrachtige gemeente. De sfeer is informeel en open, met korte communicatielijnen en een sterke focus op samenwerking. De gemeente hecht waarde aan de Fryske taal en identiteit en kijkt met vertrouwen naar de toekomst.