Omgevingsmanager

gemeente Oudewater

Samenvatting

Als omgevingsmanager bij de Gemeente Oudewater ben je verantwoordelijk voor het verbinden van verschillende belangen en het faciliteren van participatie in projecten die bijdragen aan de ontwikkeling van de gemeenten Woerden en Oudewater. Je werkt aan thema's zoals gebiedsontwikkeling, mobiliteit en energietransitie, en zorgt ervoor dat alle betrokken partijen, waaronder inwoners en ondernemers, gehoord worden. Je speelt een cruciale rol in het creëren van een tevreden en stabiele buitenruimte.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van een strategie voor participatieprocessen met omwonenden en andere stakeholders.
• Bijeenbrengen van belangen en analyseren van kansen voor verbinding.
• Organiseren en regisseren van informatieavonden en bijeenkomsten.
• Begeleiden van de communicatiestrategie richting media, inclusief het opstellen van nieuwsberichten.
• Deelname aan en advisering binnen projectteams volgens de IPM-gedachte.
• Inzicht hebben in vergunningprocedures, aanbestedingsbeleid, en grondverwervingsprocessen.

Vereisten

• Aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau.
• Beschikbaarheid van 32-36 uur per week.
• Relevante werkervaring op thema's met maatschappelijk debat.
• Ervaring in een ambtelijke organisatie en kennis van methodisch strategisch omgevingsmanagement is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een politiek-sensitieve antenne.
• Vermogen om relaties te ontwikkelen en te onderhouden, zowel intern als extern.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 5.313 (schaal 10) en ruim 25 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% (inclusief 8% vakantiegeld) dat kan worden ingezet voor extra salaris of verlofdagen.
• Een pensioenopbouw bij het ABP.
• Jaarcontract met mogelijkheid tot een dienstverband voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.
• Faciliteiten voor een thuiskantoor en ter beschikkingstelling van een iPhone en laptop.

Over Werkgever

De Gemeente Oudewater, samen met de Gemeente Woerden, bedient meer dan 60.000 inwoners in het Groene Hart. De organisatie bestaat uit een mix van jonge en ervaren medewerkers, wat zorgt voor een dynamische werkomgeving. Er wordt veel waarde gehecht aan samenwerking en ontwikkeling, met mogelijkheden voor interne opleidingen en coaching via de Groene Hart Academie. De werklocatie is flexibel, met mogelijkheden om zowel vanuit het gemeentehuis als vanuit andere locaties te werken.