Omgevingsmanager

gemeente Woerden

Samenvatting

De Gemeente Woerden is op zoek naar een Omgevingsmanager die zich richt op het verbinden van verschillende belangen en het verbeteren van de buitenruimte in de gemeenten Woerden en Oudewater. De rol omvat het werken aan projecten zoals gebiedsontwikkeling, mobiliteit, energietransitie en het opknappen van straten en pleinen. Participatie van inwoners en stakeholders is essentieel om plannen te realiseren en de uitdagingen vanuit het rijk aan te pakken.

Verantwoordelijkheden

Als Omgevingsmanager ben je verantwoordelijk voor: - Het ontwikkelen van een participatiestrategie voor omwonenden en andere stakeholders. - Het in kaart brengen van belangen en het analyseren van kansen voor verbinding. - Het organiseren en regisseren van informatieavonden en bijeenkomsten. - Het begeleiden van de communicatiestrategie richting media, inclusief het opstellen van nieuwsberichten. - Deelname aan en advisering binnen projectteams volgens de IPM-gedachte. - Inzicht in vergunningprocedures, aanbestedingsbeleid, en grondverwerving.

Vereisten

• Een hbo-werk- en denkniveau is vereist.
• Beschikbaarheid van 32 tot 36 uur per week.
• Relevante werkervaring op thema's met maatschappelijk debat.
• Ervaring in een ambtelijke organisatie en kennis van strategisch omgevingsmanagement is een pré.
• Competenties zoals nieuwsgierigheid, netwerken, en politiek-sensitief handelen zijn belangrijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot € 5.313 (schaal 10) en ruim 25 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% (inclusief 8% vakantiegeld) voor extra salaris of verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij het ABP.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Faciliteiten voor een thuiskantoor en het verstrekken van een iPhone en laptop.

Over Werkgever

De Gemeente Woerden en Oudewater werken samen voor meer dan 60.000 inwoners in een politiek-bestuurlijke omgeving. De organisatie bestaat uit een mix van jonge en ervaren medewerkers, wat zorgt voor een dynamische werkomgeving. De focus ligt op ontwikkeling en samenwerking, met mogelijkheden voor interne opleidingen en een actieve personeelsvereniging die diverse activiteiten organiseert.