Casemanager Omgevingswet

gemeente De Ronde Venen

Samenvatting

De Gemeente De Ronde Venen zoekt een Casemanager Omgevingswet voor 36 uur per week. De rol vereist uitgebreide kennis van vergunningverlening en de Omgevingswet. De casemanager fungeert als coördinator voor omgevingsvergunningaanvragen, adviseert initiatiefnemers en betrokkenen over de voortgang van procedures, en stelt college- en raadsvoorstellen op. De functie vraagt om een proactieve en flexibele houding, met een focus op samenwerking en klantgerichtheid.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van omgevingsvergunningaanvragen en initiatieven.
• Toetsen en verlenen van vergunningen voor Omgevingsplanactiviteit (OPA en BOPA).
• Adviseren van initiatiefnemers en collega's over de voortgang van procedures.
• Afstemmen met de wethouder en opstellen van college- en raadsvoorstellen.
• Inwinnen van adviezen bij samenwerkingspartners en bewaken van termijnen.
• Opstellen van (ontwerp) beschikkingen voor aangevraagde omgevingsvergunningen.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Ruime kennis van planologische (afwijkings-)procedures en ervaring met ruimtelijke procedures (BOPA of uitgebreide procedure Wabo).
• Bij voorkeur ervaring als RO-er of casemanager vergunningverlening binnen een gemeentelijke organisatie.
• Analytisch vermogen, omgevingsbewustzijn en sterke overtuigingskracht.
• Flexibele, zakelijke en klantgerichte houding, met gevoel voor politieke verhoudingen en besluitvorming.

Arbeidsvoorwaarden

De Gemeente De Ronde Venen biedt een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris bedraagt maximaal € 5.313,00 bruto per maand (functieschaal 10) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvangt de medewerker een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, dat kan worden gebruikt voor extra verlof, opleidingen of maandelijkse uitbetaling. Tevens is er een jaarlijkse bruto extra vergoeding van € 500 bij een 36-urige werkweek.

Over Werkgever

De Gemeente De Ronde Venen, gelegen in Mijdrecht, omvat acht dorpen en heeft ongeveer 45.000 inwoners. De gemeente streeft ernaar een aantrekkelijke plek te zijn voor inwoners, ondernemers en bezoekers. Het gemeentehuis fungeert als ontmoetingsplek voor medewerkers, waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. De organisatie waardeert werkplezier en een goede sfeer, waarbij leren van ervaringen wordt aangemoedigd.