Casemanager Omgevingsrecht

gemeente Almere

Samenvatting

Als casemanager omgevingsrecht bij de gemeente Almere ben je de belangrijkste contactpersoon voor burgers en ondernemers met vragen over omgevingsvergunningen. Je beoordeelt aanvragen, vooral met betrekking tot bouw- en gebruiksvraagstukken, en zorgt ervoor dat deze voldoen aan het Omgevingsplan en technische eisen. Je beheert het vergunningsdossier en fungeert als aanspreekpunt gedurende het bestuurlijke proces, waarbij je interne en externe communicatie coördineert.

Verantwoordelijkheden

• Grondig beoordelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen.
• Toetsen van aanvragen aan het Omgevingsplan en technische eisen.
• Beheren van vergunningsdossiers en documenteren van alle relevante informatie.
• Vastleggen en bijhouden van verslagen en post.
• Bewaken van de voortgang van dossiers en zorgen voor een gestroomlijnd proces.
• Communiceren met interne en externe betrokkenen en zorgen voor heldere communicatie.
• Anticiperen op veranderende omstandigheden en signalen oppikken.
• Geven van constructieve feedback aan collega's en aanspreken op gemaakte afspraken.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Werkervaring en achtergrond in bouwkunde.
• Grondige kennis van omgevingsrecht en de wet kwaliteitsborging.
• Ervaring in het zelfstandig verlenen van vergunningen en afhandelen van bezwaarschriften.
• Analytisch denkvermogen en vaardigheid in het stellen van gerichte vragen.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden en bewustzijn van de politieke omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Contract voor onbepaalde tijd.
• Salaris tussen € 3.944 en € 5.691 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Werkuren van 32 tot 36 uur per week, afhankelijk van beschikbaarheid.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief 17,05% individueel keuzebudget.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en pioniersgemeente die medewerkers veel vrijheid biedt in hun werk. De organisatie is groot genoeg om uitdagende stedelijke vraagstukken aan te pakken, maar klein genoeg om een directe impact te maken. Medewerkers ervaren een informele sfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en inclusie binnen het team.