Netwerkregisseur

gemeente Maassluis

Samenvatting

De gemeente Maassluis is op zoek naar een netwerkregisseur voor het cluster Inwoners en Veiligheid, die 24 uur per week aan de slag gaat. De rol vereist een proactieve houding en het vermogen om effectief te netwerken tussen verschillende partijen en afdelingen. De netwerkregisseur speelt een cruciale rol in het signaleren van knelpunten en kansen in de ondersteuning van inwoners en werkt samen met netwerkpartners om deze aan te pakken.

Verantwoordelijkheden

• Signaleren van knelpunten en kansen in de ondersteuning van inwoners.
• Samenwerken met netwerkpartners om knelpunten op te lossen en kansen te benutten.
• Verbeteren van de samenwerking tussen organisaties en het wijkteam Vraagraak.
• Opbouwen en onderhouden van een informeel netwerk in de stad.
• Volgen van ontwikkelingen in de ondersteuningsbehoefte binnen Maassluis en zorgen voor passende ondersteuning.
• Zorgen voor een goede samenstelling en vertegenwoordiging van netwerkpartners in het wijkteam.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in sociale wetenschappen of een vergelijkbare richting.
• Kennis van openbaar bestuur en relevante wet- en regelgeving.
• Kennis van onderzoek en veranderkunde.
• Ervaring met integraal adviseren.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Probleemoplossend vermogen en toegankelijkheid.
• Bereidheid om af en toe in de avond te werken voor bijeenkomsten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 6.862,- bruto per maand (schaal 12) op basis van 36 uur.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% over het salaris.
• Een thuiswerkvergoeding inclusief werkplekvergoeding van maximaal €750,-.
• Wekelijks vers fruit.
• Diverse opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de Maassluis Academie.

Over Werkgever

De gemeente Maassluis, met ruim 36.000 inwoners, is een organisatie waar geschiedenis en scheepvaart samenkomen met nieuwe ideeën. Met bijna 300 medewerkers werkt de gemeente onder het motto “Samen zijn wij Maassluis: Investeren in een duurzame toekomst.” De organisatie biedt een omgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de verbetering van de stad en haar inwoners.