Medewerker Brede Intake Sociaal Domein

gemeente Bodegraven-Reeuwijk

Samenvatting

Als Medewerker Brede Intake Sociaal Domein ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van inwoners bij het verkrijgen van toegang tot de juiste voorzieningen binnen het Sociaal Domein. Je werkt op basis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Jeugdwet, WMO, Participatiewet en schuldhulpverlening. Je onderzoekt hulpvragen op verschillende levensgebieden en zorgt voor een warme overdracht naar de juiste hulpverlening.

Verantwoordelijkheden

• Bepalen van de toegang tot voorzieningen en onderzoeken van hulpvragen van inwoners.
• Voeren van gesprekken volgens de visie en leidende principes van de gemeente, waarbij je hulpvragen afpelt en normaliseert.
• Samenwerken met een centrale, regionale uitvoeringstafel bij complexe vragen.
• Preventief meedenken met inwoners op diverse locaties, zoals Huizen van Alles en Medische Centra.
• Registreren, volgen en afsluiten van aanvragen in het systeem en zorgen voor actuele gegevens.
• Monitoren van de voortgang via tussentijdse controles in samenwerking met de coördinator.
• Ondersteunen van de backoffice bij administratieve verwerking van dossiers.
• Opbouwen en onderhouden van een breed netwerk binnen de kernen en fungeren als schakel tussen contractpartners en uitvoerende behandelaars.
• Alert zijn op signalen van zorgfraude of overlast en indien nodig actie ondernemen.
• Actueel blijven in relevante wet- en regelgeving binnen het Sociaal Domein.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding gericht op het Sociaal Domein.
• Enthousiaste, initiatiefrijke, accurate en communicatief sterke houding.
• Vermogen om zelfstandig te werken en zowel interne als externe samenwerking te zoeken.
• Creativiteit in het vinden van oplossingen binnen beperkte middelen.
• Duidelijk en verbindend communiceren over mogelijkheden en beperkingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
• Uitdagende en afwisselende baan met veel ruimte voor eigen inbreng.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst van een jaar, met mogelijkheid tot vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.
• Salaris tot maximaal € 4.811,-- bruto per maand (indicatief schaal 9) bij een werkweek van 36 uur.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP.

Over Werkgever

De gemeente Bodegraven-Reeuwijk streeft naar het behouden en versterken van haar identiteit als knooppunt in het Groene Hart. Met 240 medewerkers werkt de gemeente aan drie ambities: gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving. De organisatie is flexibel en wendbaar, en biedt doorgroeimogelijkheden in een inclusieve en diverse werkomgeving, waarbij alle stemmen worden gehoord en gewaardeerd.