Medewerker Bezwaar En Beroep Sociaal Domein

gemeente De Fryske Marren

Samenvatting

Als Medewerker Bezwaar en Beroep Sociaal Domein binnen de gemeente De Fryske Marren ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig behandelen van complexe bezwaar- en beroepschriften. Je vertegenwoordigt de gemeente in juridische procedures en werkt binnen een team dat zich richt op de kwaliteit van de dienstverlening in het sociaal domein. Collegialiteit, verbinding en empathie zijn belangrijke waarden binnen het team.

Verantwoordelijkheden

• Volledig behandelen van bezwaar- en (hoger) beroepschriften binnen het sociaal domein.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in gerechtelijke procedures, zowel bij de bezwarencommissie als in (hoger) beroep bij de rechtbank.
• Signaleren en analyseren van knelpunten in het beleid en voorstellen van verbeterpunten.
• Coachen en faciliteren van uitvoerende medewerkers met betrekking tot juridische kwaliteit, inclusief het verzorgen van trainingen.
• Toetsen van rapportages, beschikkingen en ondersteuningsplannen.
• Uitvoeren van thematische controles.

Vereisten

• Een relevante afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in juridische of sociale richting.
• Ervaring met het zelfstandig behandelen van bezwaar- en (hoger) beroepschriften.
• Actuele kennis van relevante wetgeving binnen het sociaal domein, zoals de Participatiewet, Wmo en de Jeugdwet.
• Uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden, met het vermogen om heldere juridische stukken op te stellen.
• Proactieve houding en stressbestendigheid, met de capaciteit om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Vaardigheden in signaleren, prioriteren en het vinden van oplossingen ter optimalisatie van de dienstverlening.
• Ervaring met projectmatig werken en als projectleider is een pré; er zijn mogelijkheden voor training in projectmanagement.
• Begrip van de Fryske taal of de bereidheid om deze te leren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot maximaal € 5.313 bruto per maand (schaal 10 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Een contract voor een jaar, met de mogelijkheid tot een vast contract bij goed functioneren.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het brutosalaris.
• Pensioenopbouw bij het ABP en deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Optie voor deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie.
• Hybride werkomgeving met flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Volledige faciliteiten zoals telefoon en laptop van de zaak.

Over Werkgever

De gemeente De Fryske Marren is een organisatie die mogelijkheden biedt voor wonen, werken en ondernemen in een divers landschap met 50 karakteristieke dorpen. De focus ligt op het optimaliseren van processen binnen het sociaal domein en het bieden van de beste digitale dienstverlening aan de inwoners. Het team hecht veel waarde aan collegialiteit en samenwerking, waarbij de inwoner altijd op de eerste plaats komt.