Manager Hrm, Jz En Communicatie

gemeente Bergen op Zoom

Samenvatting

De gemeente Bergen op Zoom zoekt een Manager HRM, JZ en Communicatie voor 36 uur per week. In deze rol stuur je diverse teams aan, waaronder HRM, Juridische Zaken, Kabinet, Public Affairs en Communicatie. Je bent verantwoordelijk voor thema's zoals goed werkgeverschap, leren en ontwikkelen, en strategische personeelsplanning. Daarnaast beheer je juridische dossiers, de verzekeringsportefeuille, en ondersteun je het college. Je werkt aan interne communicatie, persvoorlichting, burgerparticipatie en strategisch communicatieadvies.

Verantwoordelijkheden

• Leiderschap met impact: Je motiveert medewerkers en geeft richting.
• Strategisch sparringpartner: Je adviseert het managementteam (MT) en directieteam (DT) over strategische keuzes.
• Regisseur van verandering: Je speelt een actieve rol in de implementatie van veranderingen binnen de organisatie.
• Procesverbeteraar: Je zoekt naar mogelijkheden om processen te verbeteren en efficiënter te maken.
• Cultuur- en teambouwer: Je stimuleert samenwerking en zorgt voor een inclusieve werkomgeving.

Vereisten

• Opleiding: Academisch werk- en denkniveau met affiniteit voor HR, juridische zaken, kabinet en communicatie.
• Ervaring: Aantoonbare leidinggevende ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Vaardigheden:
• Strategisch en analytisch denkvermogen.
• Veranderkracht en ervaring met organisatieontwikkeling.
• Uitstekende communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Tot € 7.417,- bruto per maand (schaal 13, 36 uur), afhankelijk van ervaring, met een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken.
• Ontwikkeling: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en groeimogelijkheden.
• Contract: Start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De afdeling HRM, Juridische Zaken en Communicatie binnen de gemeente Bergen op Zoom biedt volop potentie en ontwikkelingsruimte. Het team, bestaande uit meer dan 30 collega's, richt zich op de versterking van de organisatie en professionalisering van de dienstverlening, waaronder de ontwikkeling van een Producten-Diensten-Catalogus en de implementatie van een nieuw personeelsinformatiesysteem. De organisatie waardeert samenwerking, vertrouwen en vooruitgang.