Leerplichtambtenaar

gemeente Zundert

Samenvatting

De gemeente Zundert zoekt een leerplichtambtenaar voor 24-32 uur per week. In deze rol houd je toezicht op de naleving van de Leerplichtwet en zorg je ervoor dat kinderen en jongeren in de gemeente hun onderwijs kunnen volgen en een startkwalificatie behalen. Je werkt samen met scholen, ouders en diverse netwerkpartners om schoolverzuim te voorkomen en te verhelpen. De functie is tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband en vereist een HBO-opleiding.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de naleving van de Leerplichtwet.
• Ondersteunen van kinderen en jongeren bij hun schoolloopbaan.
• Voeren van verzuimgesprekken en huisbezoeken indien nodig.
• Adviseren van scholen en ouders over leerplicht en schoolverzuim.
• Onderzoeken van verzuim en nemen van passende maatregelen.
• Samenwerken met diverse netwerkpartners zoals CJG, RSV, en politie.
• Behandelen van aanvragen voor vrijstellingen van schoolbezoek.
• Actuele kennis bijhouden van de methodische aanpak schoolverzuim (MAS) en ontwikkelingen in het vakgebied.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in SPH, Pedagogiek of Rechten.
• Ervaring als leerplichtambtenaar is een pré, maar niet vereist.
• Bereidheid om de opleiding tot leerplichtambtenaar en de boa-opleiding domein III te volgen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om jongeren te motiveren.
• Analytisch en resultaatgericht denken.
• Veerkrachtig en standvastig in de omgang met jongeren.
• Inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Zelfstandig kunnen werken, maar ook verbinding zoeken met anderen.

Arbeidsvoorwaarden

De rol is ingeschaald in salarisschaal 9. De organisatie biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. De gemeente hecht waarde aan een dienstverlenende en talentgedreven cultuur, waarbij medewerkers de ruimte krijgen om hun talenten te benutten.

Over Werkgever

De gemeente Zundert is een netwerkgemeente die intensief samenwerkt met andere gemeenten, inwoners, verenigingen, maatschappelijke instellingen en ondernemers. Met een focus op optimale dienstverlening en een opgavegerichte werkwijze, streeft de gemeente naar een betekenisvolle bijdrage aan de gemeenschap. De organisatie waardeert eigenaarschap, autonomie en de ontwikkeling van haar medewerkers.