Leerplichtambtenaar

gemeente Ridderkerk

Samenvatting

De gemeente Ridderkerk is op zoek naar een Leerplichtambtenaar voor het Wijkteam. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het voorkomen en aanpakken van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten. Je werkt nauw samen met jongeren, ouders, scholen en ketenpartners binnen het onderwijs, zorg- en veiligheidsdomein. De functie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en impact op de toekomst van jongeren.

Verantwoordelijkheden

• Voorkomen en aanpakken van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten.
• Persoonlijk contact onderhouden met jongeren, ouders en scholen.
• Adviseren en handhaven op basis van de Leerplichtwet en de Methodische Aanpak Schoolverzuim.
• Verbinden van ketenpartners voor effectieve samenwerking.
• Bewaken van de voortgang van trajecten voor jongeren.
• Adviseren van scholen over verzuim en opstellen van processen-verbaal.
• Registreren van begeleidingsprocessen in het leerlingregistratiesysteem.

Vereisten

• Afgeronde relevante hbo-opleiding.
• Enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare functie bij een gemeente.
• Sterke focus op samenwerking en resultaatgerichtheid.
• Dienstverlenende instelling met goede communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om creatief en proactief te denken en handelen.
• Eigenschappen zoals daadkracht, proactiviteit en accuratesse.
• Bij voorkeur in het bezit van een BOA-bevoegdheid en eigen vervoer.
• Ervaring met het systeem CARel is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Dienstverband van 32 uur per week, met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Salaris tussen €3.359,- en €4.811,- bruto per maand (schaal 9).
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het bruto jaarsalaris.
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Mogelijkheid tot diverse kosteloze opleidingen.

Over Werkgever

Ridderkerk is een dynamische gemeente die zich richt op een breed scala aan beleidsclusters, waaronder veiligheid, bestuur en dienstverlening. De organisatie is gericht op samenwerking en het behalen van resultaten voor inwoners, ondernemers en maatschappelijke instellingen. Met ongeveer 400 medewerkers biedt Ridderkerk een omgeving waar vrijheid en verantwoordelijkheid centraal staan. De gemeente streeft naar een toekomstbestendige samenleving waarin mensen samen ondernemen, wonen, werken en recreëren.