Kwaliteitsmedewerker Participatiewet (Met Kennis Van De Jeugdwet)

gemeente Purmerend

Samenvatting

De gemeente Purmerend zoekt een Kwaliteitsmedewerker Participatiewet met kennis van de Jeugdwet. In deze rol ben je het aanspreekpunt voor consulenten en verantwoordelijk voor het toetsen en verbeteren van besluiten, rapportages en beschikkingen. Je werkt aan kwaliteitsverbetering en coaching van collega's, en ondersteunt hen bij complexe casuïstiek. Daarnaast maak je werkinstructies en vertegenwoordig je de vakafdeling bij bezwaar- en beroepsprocedures.

Verantwoordelijkheden

• Aanspreekpunt voor consulenten met betrekking tot de Participatiewet en Jeugdwet.
• Toetsen en verbeteren van besluiten, rapportages en beschikkingen.
• Terugkoppeling van bevindingen aan consulenten ter verbetering van de uitvoering.
• Doorvoeren van verbeteringen en coachen van collega's in gespreksvoering.
• Ondersteunen bij complexe casuïstiek en het maken van werkinstructies.
• Vertegenwoordigen van de vakafdeling bij bezwaar- en beroepsprocedures.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in Sociale Juridische Dienstverlening, Rechten, Bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Een afgeronde opleiding tot juridisch kwaliteitsmedewerker is een pré.
• Aantoonbare werkervaring met de Participatiewet.
• Ervaring met het opstellen en actualiseren van documenten en processen binnen de Participatiewet.
• Ervaring in het coachen van collega's.
• Kennis van het domein Jeugd en bijbehorende wet- en regelgeving is een pré.
• Ervaring met de applicatie Suite4sociaaldomein.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 32-36 uur.
• Salaris in schaal 9 of 10, afhankelijk van kennis en ervaring (min. €3.359,- en max. €5.313,- op basis van 36 uur).
• IKB (Individueel Keuze Budget) van 17,05% van het salaris, te gebruiken voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk verlof.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk vlak.

Over Werkgever

De gemeente Purmerend staat voor betrokkenheid en enthousiasme binnen het team Jeugd. Het team kijkt continu naar wat nodig is om de beste resultaten voor de inwoners te behalen. De organisatie biedt een omgeving waarin medewerkers hun expertise en kunde kunnen inzetten voor de gemeenschap.