Klantmanager Werk

gemeente Ridderkerk

Samenvatting

Ridderkerk is op zoek naar een Klantmanager Werk voor het team Participatie. Deze functie omvat het begeleiden van inwoners met een uitkering naar een passende baan, met een focus op de Participatiewet. De rol vereist een scherp oog voor de belangen van de cliënt en biedt de mogelijkheid om 36 uur per week te werken.

Verantwoordelijkheden

Als Klantmanager Werk ben je verantwoordelijk voor: - Begeleiden en bemiddelen van cliënten naar werk. - Opstellen van een passend trajectplan voor elke cliënt. - Beheren van een eigen caseload. - Stimuleren en motiveren van cliënten om actief deel te nemen aan de arbeidsmarkt. - Gebruik maken van passende middelen om re-integratie en uitstroom naar werk te bevorderen. - Samenwerken met het Werkgeversservicepunt voor het onderhouden van contacten met werkgevers en het acquireren van vacatures.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende kwalificaties en vaardigheden vereist: - Minimaal hbo werk- en denkniveau. - Ervaring in het begeleiden en bemiddelen van cliënten met een uitkering. - Kennis van de Participatiewet. - Sterke mensenkennis en organisatorische vaardigheden. - Ervaring met uitkeringssystemen zoals Suite, Suwinet en Schulinck. - Juridische kennis en het vermogen om signalen van fraude te herkennen. - Klant- en resultaatgerichtheid. - Beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden voor de Klantmanager Werk omvatten: - Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd. - Salaris in schaal 9, variërend van €3.359,- tot €4.811,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. - Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken. - Een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. - Deelname aan de ABP-pensioenregeling. - Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding. - Een ouderschapsverlofregeling en toegang tot diverse kosteloze opleidingen.

Over Werkgever

Ridderkerk is een gemeente die zich richt op een nieuwe organisatievorm vanaf 1 januari 2024, met ongeveer 300 fte. De organisatie bestaat uit vier clusters: Samenleving, Ruimte, Sociaal en Buitenruimte, en werkt met clusteroverstijgende gelegenheidsteams. Ridderkerk is een dynamische gemeente met een sterke focus op samenwerking en biedt veel vrijheid en verantwoordelijkheid aan haar medewerkers. De gemeente is een belangrijk knooppunt in de agrologistiek en staat bekend om zijn korte lijnen en slagvaardigheid.