Juridisch Ondersteunend Medewerker

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Juridisch Ondersteunend Medewerker binnen het centrale Woo-team van de gemeente Rotterdam ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning bij de afhandeling van Woo-verzoeken (Wet open overheid). Je werkt nauw samen met een jurist en fungeert als het eerste aanspreekpunt voor ondersteunende werkzaamheden. De rol vereist een proactieve houding en een sterke focus op detail, waarbij je bijdraagt aan de toegankelijkheid van overheidsinformatie.

Verantwoordelijkheden

• Overzicht houden en deadlines bewaken van verschillende processtappen bij lopende Woo-verzoeken.
• Opstellen en versturen van correspondentie, zoals verzoeken om zienswijzen.
• Opstellen van inventarisatielijsten en anonimiseren van persoonsgegevens.
• Regelmatig contact onderhouden met ketenpartners van het Woo-team en afstemming zoeken.
• Bijdragen aan procesverbeteringen en informatiehuishouding.

Vereisten

• Afgeronde mbo (plus) opleiding in een administratief of juridisch vakgebied.
• Accuraat, behulpzaam, stressbestendig en flexibel.
• Affiniteit met juridisch werk, specifiek met de WOO.
• Enige relevante werkervaring in een vergelijkbare functie is een pré.
• Competenties: communicatief sterk, resultaatgericht, flexibel, proactief en samenwerkend.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 2700 en € 3831 bruto per maand (salarisschaal 7).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Thuiswerkvergoeding voor dagen dat je volledig thuiswerkt.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten.
• OV-mobiliteitskaart met 100% vergoeding van reiskosten.
• 17,05% keuzebudget bovenop het salaris voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, etc.
• Goede pensioenregeling via ABP, waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waarin diversiteit en inclusie centraal staan. Werken voor Rotterdam betekent dat je de kans krijgt om bij te dragen aan een open en transparante overheid, terwijl je jezelf verder ontwikkelt in een team dat samenwerking en initiatief waardeert. De organisatie stimuleert een cultuur waarin medewerkers worden uitgedaagd om hun ideeën te realiseren en bij te dragen aan de groei van de stad.